株式会社ABEJA

2025/10/20 更新

トランスフォーメーション領域：データサイエンティスト（ミドル）

年収:800万円

〜

1000万円

東京都

正社員

求人ID:JN00478980

【募集背景】 ABEJAは創業以来、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を武器に、多くのAIソリューションやプロダクトを社会実装してきました。近年、大規模言語モデル（LLM）や生成系AIなどの進化によって、ますますミッションクリティカルな領域を含む幅広い課題解決のニーズが急速に高まっています。 こうした社会的に大きなインパ...

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その他

2025/07/23 更新

トランスフォーメーション領域：ソフトウェアエンジニア

年収:600万円

〜

800万円

東京都

正社員

求人ID:JN00468568

【募集背景】 AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。 その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。創業以来10年間、高い技術力...

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その他

2025/07/23 更新

DX・AIコンサルタント（LLM利活用に向けた人材育成担当）

年収:700万円

〜

1024万円

東京都

正社員

求人ID:JN00468554

【募集背景】 ABEJAは2012年の創業以来、高度な機械学習技術を駆使した画像解析や自然言語処理を基盤とし、300社を超える企業に対してソリューションサービスを提供してまいりました。また、ABEJA Platformの導入を通じて、数々の企業におけるDXの実現を支援してきました。 昨今、生成AIの登場により、DXの推...

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その他

2025/05/19 更新

トランスフォーメーション領域：ソフトウェアエンジニア（リードクラス）

年収:800万円

〜

1000万円

東京都

正社員

求人ID:JN00436564

【募集背景】 AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。 その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。 創業以来10年間、高い技術...

株式会社ABEJA

その他

2025/05/19 更新

トランスフォーメーション領域：データサイエンティスト

年収:600万円

〜

800万円

東京都

正社員

求人ID:JN00436538

【募集背景】 ABEJAは創業以来、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を武器に、多くのAIソリューションやプロダクトを社会実装してきました。近年、大規模言語モデル（LLM）や生成系AIなどの進化によって、ますますミッションクリティカルな領域を含む幅広い課題解決のニーズが急速に高まっています。 こうした社会的に大きなイ...

株式会社ABEJA

その他

2025/05/19 更新

トランスフォーメーション領域：データサイエンティスト（シニア）

年収:1000万円

〜

1200万円

東京都

正社員

求人ID:JN00436522

【募集背景】 ABEJAは創業以来、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を武器に、多くのAIソリューションやプロダクトを社会実装してきました。近年、大規模言語モデル（LLM）や生成系AIなどの進化によって、ますますミッションクリティカルな領域を含む幅広い課題解決のニーズが急速に高まっています。 こうした社会的に大きなイ...

株式会社ABEJA

その他

2025/05/19 更新

トランスフォーメーション領域：データエンジニア

年収:600万円

〜

1000万円

東京都

正社員

求人ID:JN00436506

【募集背景】 顧客企業におけるデータプラットフォームの企画立案から開発までをトータルで実現できる人材のニーズが急速に高まっています。 ABEJAはこれまで、製造業、小売り業、医療製薬、金融業界など多種多様な産業において、数多くのDX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトに貢献してきました。取引先の多くは、各業...

株式会社ABEJA

その他

2025/05/19 更新

採用人事

年収:600万円

〜

1000万円

東京都

正社員

求人ID:JN00436492

【募集背景】 ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、...

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