【東京】キャリアインテグレーション事業部 建設ソリューション部

最寄駅

都営地下鉄各線 三田駅から徒歩4分 JR各線 田町駅から徒歩5分

業務内容

【仕事内容】
▼KDDIグループのシステム構築案件のリーダーまたはサブリーダーとして、以下いずれかの業務を担当いただきます。
※システム構築案件に対して、上流工程（企画検討、要件定義、基本設計）と総合テスト工程

（1）基地局建設業務支援　
（2）次世代基地局システム刷新システム構築

【仕事内容（詳細）】
（1）基地局建設業務支援　
お客様に対して、データ分析を行いながら提案型で要件を詰めてシステム化を進めています。アジャイル開発で進めており、複数人の開発メンバーのコントロールを行っていただくリーダーポジションを募集しています。 開発チームをコントロールする上流工程の経験が必須です。

（2）次世代基地局システム構築
基地局建設システムの刷新を想定としており、リーダーとして要件定義、設計工程を進めていただきます。開発はSalesforceで進めており、アジャイル開発で案件を遂行しています。
また、自社内システムだけでなく、既存システム全体のリプレイス提案を検討しており、提案活動からその後の大規模PJにも参画いただきたいと考えております。

【配属先構成】
システムエンジニア：約35名
※パートナー様：20～30名

【キャリアステップ】
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。

▼マネジメントコース
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。

▼スペシャリストコース
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。

今回の募集ではプロジェクトリーダーとして経験を積んだ後はTLとして活躍いただきたいと考えています。チームリーダーとして実績を残していけば、その上の役職への昇進が可能です。

【求人部署からのメッセージ】
年代問わずチャレンジしたことは称えられ、評価される風土です。成果次第では期間も短くキャリアアップが可能です。積極的に活動したことは仮に失敗しても評価されますので、共に事業を大きく育てるよう志を高く持てる方を歓迎いたします。
部内では、有志を募って各メンバーの仕事環境や業務効率化を目的としたカイゼン活動も行っており、自分たちで環境を良くしていこうという風土があります。AIを用いてコード補完、AIエージェントの検証も進んでおり、順次業務に取り入れていこうとしています。新しいことに積極的に取り組みたい方は会社で費用を負担し、仲間と議論を重ねながらより良い手法確率を目指しています。
部門に所属しているメンバーが公私共に充実した生活が出来るよう日々改善、改良をしたいと考えています。共に明るい未来を描き、共感並びに先導していただけることを期待しています。

【働き方】
会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可）
※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。​

【勤務地】
勤務地は新宿にある客先に常駐の可能性もあります。

応募条件

【必須スキル】
▼いずれかの業務経験を持つ方
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験
・要件定義（上流）スキル
・基本設計スキル
・テストスキル（計画立案、実施）スキル

【歓迎するスキル】
・プロジェクトマネジメント資格の保有
・実装経験（言語は問いません）
・Salesforce設計～開発経験
・アジャイル開発経験
・AIを用いたシステム提案経験

▼即戦力となるスキル
・Salesforce設計～開発経験
・アジャイル開発経験
・統計データ分析経験

【求める人物像】
・お客様サービスを理解し、能動的に提案ができる方
・ユーザ視点で物事の判断ができる方
・チームでコミュケーションを取りながら業務を進めるのが好きな方
・新しい技術を積極的にキャッチアップし、導入を推進できる方
・運用後の改善／改良を積極的に立案／推進できる方
・通信業界（基地局建設）に興味がある方

こだわりポイント

女性が活躍、学歴不問、即日スタート、経験者優遇、Wワーク可能、在宅勤務、駅から徒歩5分以内、時短勤務可能、週休2日制、土日祝日休み、交通費支給、社会保険完備、住宅手当、家族手当、育児支援制度、その他特別制度あり

受動喫煙防止情報

屋内受動喫煙対策：対策あり

喫煙対策：禁煙

喫煙に対する特記事項：無

案件番号

JN00449210