新卒採用メンバー

最寄駅

各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分

業務内容

【募集背景】
事業規模が拡大する中、年間50名の新卒採用を計画しております。2023年に立ち上がったばかりの新卒採用チームにおいて、より強固な採用チーム体制を構築すべく、成長意欲がある採用フロント希望の方を募集します。

【業務内容】
社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。

・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成（エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
・母集団形成のイベント企画・立案・実行
・選考オペレーションの策定〜運用〜改善
・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング　等

【働き方】
リモート勤務可（※原則週3日出社）

応募条件

【必須要件】
▼以下いずれかのご経験
・新卒採用のご経験（2年以上）
　- 研修の企画・運用経験（内定者研修、新卒導入研修など）
　- 合否判断が必要な面談・面接のご経験
　- 説明会における登壇経験
　- インターンの企画・運営のご経験
・新卒採用領域におけるエージェントまたは媒体営業のご経験

【歓迎要件】
・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験
・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方

【基礎能力・スタンス】
・「事業を推進するためのバックオフィス」というスタンスにご共感いただける方
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・当社のバリューにフィットする方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方

こだわりポイント

女性が活躍、学歴不問、即日スタート、経験者優遇、在宅勤務、駅から徒歩5分以内、10時以降出社OK、フレックスタイム制、週休2日制、土日祝日休み、交通費支給、社会保険完備、育児支援制度、その他特別制度あり

受動喫煙防止情報

屋内受動喫煙対策：対策あり

喫煙対策：禁煙

喫煙に対する特記事項：なし

案件番号

504669510