引当制度の制度設計・企画・モデル開発・運用

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業務内容

【業務内容】
・MUFGグループの日米両会計基準での引当制度設計
・引当金算定モデルの開発、管理、運用
・システム開発や内部統制の整備
・国内外の関係部署や連結子会社との折衝
・当局や監査法人との折衝

【募集背景】
国際的に引当金算定における予想損失モデルの導入（IFRS9号やCECL）が進む中、本邦でもこれらを見据えた会計基準の開発が検討されている等、国内外で非常に大きなダイナミズムが生まれている。
MUFGもこうした国内外の潮流を踏まえ、G-SIBsに相応しい予想損失モデルによる引当制度の構築をめざして活動しており、中長期的にその重要な業務を担う人材を募集。

【融資企画部の概要】
国内外の関係各部や金融当局等とも幅広く連携しながら、MUFGグループの信用リスク全般（各種融資関連の諸制度、権限ルール、格付制度、自己査定・引当制度、RWA、ストレステスト等）をグローバルに統括する部署。
信用リスク各分野のプロ人材が、内外のステークホルダーとの対話やコミュニケーションを丁寧に行い、MUFGがグローバルベースで展開する各種業務の各リスク管理に係る企画・制度設計・運用している。

【業務の魅力】
（1）グローバルなフィールド
国際的な引当制度に関わる大きなダイナミズムの中で、MUFGが有するグローバルネットワーク（欧州・米州・アジア）や国内外の金融当局や監査法人等幅広いステークホルダーとも連携しながらMUFGの日米両会計基準の引当制度の制度設計、企画、運用に係る業務をご担当頂く。

（2）専門的な知見・スキルを活かせる
融資企画部の引当制度に係る業務では、引当金に係る会計知見やデータ分析力等専門的な知見・スキルを最大限活かすことが可能。
また、業務を通じて、国際的な新しい会計プラクティスや銀行の信用リスクやリスク管理全般に係る知見の習得が期待出来る。
また、海外とのコミュニケーション機会も非常に多く、英語力を活かせる。また、銀行として、研修等を定期的に開催しており、自己啓発を支援する態勢が整備されている。

（3）成長機会
国内最大級・世界トップクラスの金融グループ（S&P Global、2021年）であるMUFGで、今後大きな変革が見込まれる引当制度の企画・管理業務を通じて、大きな成長機会を得ることが可能。

（4）ワークライフバランスのサポート
在宅勤務等の柔軟な働き方を促進しており、ご家庭（育児や介護等）と両立できる職場環境を支援。小さなお子様がいる方も多数在籍しており、職場全体のサポート体制も手厚く、風通しが良い環境。

応募条件

【必須経験・スキル】
・3年以上の事業会社、金融機関、監査法人等でのリスク管理或いは会計分野での実務経験がある方
・データ分析や計数管理等の業務経験を有する方
・英語力（TOEICスコア730点以上）

【歓迎経験・スキル】
・IFRSや米国会計基準での経理業務経験を有する方
・基礎的な統計モデル（回帰分析等）に関する知識を有する方
・内部統制または会計監査に関する知識を有する方
・システム開発や運用の実務経験や知識を有する方

【人物面】
・中長期的に同一業務に従事し、当該分野のプロフェッショナルを目指す方
・コミュニケーション能力が高く、グループ会社、海外拠点、社内・社外のステークホルダーと円滑に連携し、チームアップして業務を遂行できる方。
・ダイバーシティにあふれる環境を前向きに楽しめるポジティブさを持った方

こだわりポイント

大手企業、女性が活躍、学歴不問、英語力を活かせる、即日スタート、経験者優遇、在宅勤務、駅から徒歩5分以内、週休2日制、土日祝日休み、社会保険完備、育児支援制度、研修あり、その他特別制度あり

受動喫煙防止情報

屋内受動喫煙対策：対策なし

喫煙対策：(選択なし)

喫煙に対する特記事項：(選択なし)

案件番号

453401229