【京都】KCビジネスソリューション事業部（アプリ）

最寄駅

近鉄京都線 伏見駅から徒歩10分 ※会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可） 当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。 【勤務地変更の可能性】なし

業務内容

【業務内容】
京セラグループの生産拡大を支える製造DX・基幹システム構築を担うアプリケーションエンジニアを募集します。
配属はご希望やご経験を元にご相談させていただきます。

▼担当工程
・課題ヒアリング
・提案内容の企画
・要件定義、基本設計
・進行管理、テスト
・導入、運用保守
※上流工程を中心に業務をお任せします。

▼担当分野
基幹系：販売、物流、調達、経理、管理会計システムなど
業務系：生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム

【進行中・対応予定のPJ例】
▼基幹系
京セラの各事業における業務改善システム検討・構築（機械工具や電子部品など）

▼業務系
・工場現場のDX推進（製造オペレーション管理など）
・SCPソリューション導入、展開

【キャリアステップ】
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。

▼マネジメントコース
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。

▼スペシャリストコース
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。

年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。

【求人部署からのメッセージ】
京セラグループの成長・生産拡大を支えるべく成長し続けています。
企画や課題の洗い出し等、超上流工程からの参画やシステム構築、運用保守までお客様の近くで幅広い工程に携わることができるため、事業の一翼を担う充実感があります。
年功序列ではなく、熱意と能力向上に注力頂ければ、若くしてプロジェクトマネージャーを担当することも可能です。
風通しがよくコミュニケーションが活発に行われる社風で、上司との距離が近く、部署の垣根を越えた交流も盛んに行われており、新卒・中途入社を問わず、キャリアアップすることができます。
単に技術力を補う採用はなく、将来的な部門リーダー育成を重視しており、部門運営視点や採算意識・リーダーシップ等、人間的に成長できる環境があります。アメーバ経営により技術力だけでなくビジネスマインドが養える場も魅力の一つです。
積極的にスキルを伸ばしたい、リーダーになっても案件を遂行したいという気持ちの方、是非共に成長し続けましょう。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

応募条件

【必須スキル・経験】
▼下記の1つ以上に該当する方、もしくは同等レベルのスキル保持者
（1）上流工程経験者（要求確認～基本設計）
業務系システム（基幹系、生産管理系）の上流設計経験者
（2）プロジェクトリーダー経験者
（3）製造業の業務知識を有した方
・生産管理（製造業）の業務経験者
・製造業向けへシステム案件の経験者
（4）Java、C言語、VisualBasic等について開発経験者
（5）RDBMS、SQLの開発経験者

【歓迎スキル・経験】
・SCM（Supply Chain Management）に関する知見をお持ちの方
・MOM（Manufacturing Operation Management）に関する知見をお持ちの方
・AI関連、Python、ruby、GCP、データ分析の実務経験者
・GCP、AWS等のクラウドプラットフォームを用いたシステム構築経験者
・外国語語学力（英語、中国語）のある方

【求める人物像】
・上流SEとしてキャリアを磨きたい方
・マネジメントスキルを伸ばしたい方
・大規模プロジェクトに挑戦したい方
自発的な会話・コミュニケーションを大切にできる方、スキルアップを目指したい方を求めています！

【学歴】
不問

こだわりポイント

女性が活躍、学歴不問、英語力を活かせる、英語以外の語学力を活かせる、即日スタート、経験者優遇、Wワーク可能、在宅勤務、時短勤務可能、フレックスタイム制、週休2日制、土日祝日休み、交通費支給、社会保険完備、住宅手当、家族手当、育児支援制度、その他特別制度あり

受動喫煙防止情報

屋内受動喫煙対策：なし

案件番号

522002444