【香川/WEB面接可】次世代Energy & Facilityソリューションの開発業務【受配電システム製作所】

企業名

三菱電機株式会社 受配電システム製作所

職種

ハードウェアエンジニア、システムエンジニア

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収:500万円 〜 1,000万円

月給:21万円 〜

勤務地

香川県丸亀市蓬菜町8番地

最寄駅

JR予讃線 丸亀駅から車で8分 転勤可能性:有  リモートワーク:有(週1~2日程度) 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。

業務内容

【配属先のミッション】
▼開発戦略プロジェクトグループ
受配電システム製作所の各プロダクトユニットと連携した受配電システムの開発に関する事項、新事業の開拓

▼新事業創出グループ
事業(直流配電・回生エネ回収・スマート保安・予兆監視・SCADA・エネマネ・アプリなど)の創出・開発・配電内実証及びそれらの受注前活動

【お任せする業務】
▼以下業務のいずれかをお任せいたします。
(1)電気設備(特に受変電設備)スマート保安事業の検討・構築
(2)SCADA(監視制御システム)の開発

▼具体的には
(1)電気設備スマート保安事業の検討・構築
1.設備良否判定の基準・アルゴリズム構築やデータ分析
2.設備取付のセンサーの検討
3.製作所内実証の検討・推進

※スマート保安:労働人口が減少する中で、設備の維持をセンサー・AIを用いて人手がかからないようにすることを目的とした事業です。

▼開発期間の目安
2023年~2029年まで

(2)SCADA(監視制御システム)の開発
上記1電気設備スマート保安向けの監視制御システムの開発です。
設備から各種センサ情報を収集し、アルゴリズムによる分析、結果を表示するシステムを開発頂きます。
また、更に詳細としては、以下の2つの業務に従事頂きます。
1.監視システムの開発(言語は.NETを予定)
2.AIなどを使用した異常検知アルゴリズムの開発(pythonの予定)

▼開発期間の目安
早ければ2024年1月から。終了は2025年度末予定。

▼仕事として任せる範囲
(1)(2)とも要件定義からコーディング、実装まで従事いただきます。社内関係部門へのヒアリングも実施頂くことを想定しております。
顧客としては電力会社や産業系のお客様が主となりますが、現時点においては、社内での実証検討段階のため、社内が主となります。

【使用言語、環境、ツール等】
(1)スマート保安事業の検討・構築
Microsoft Office

(2)SCADA(E&Fソリューション向けの監視装置)の開発
Python、.NET(VB/VC)、Java、Microsoft Office

【業務のやりがい/魅力】
顧客に新たな価値提供を行うサービスの事業開発・機能開発に携わることができます。また、「設備保守にかかる人員の省力化」という社会的なミッションへの解決策と直結する非常に付加価値の高い業務となります。

【優位性/業界情報等】
これまで数多くの工場向けの受配電機器納入実績を持つ弊社ならではのソリューション提案であり、導入前の実証なども自社工場で実施できる強みがございます。

【職場環境】
残業時間:月平均20時間
出張:有 平均 1~2回/月
転勤可能性:有 
リモートワーク:有(週1~2日程度)
中途社員の割合:約15%

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

応募条件

【必須】
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気的な基礎素養、業務で電気設備の設計・保守等に従事した経験
・「Python」「.NET(VB/VC)」等の開発言語での業務経験
※要件定義/設計等、上流工程のご経験がなくとも広くご検討させていただきます。
・ネットワークやデータベース、セキュリティ等、インフラエンジニアとしての何かしらの業務経験

【歓迎】
・電気設備(高圧以上)での実務経験(5年以上)
・Python、Javaを使ったシステム構築経験

【求める人物像】
・当ポジションは新規事業/ソリューションを企画・開発している部署となります。そのため、『何か新しいことに挑戦してみたい!』という志向性を持っている方からのご応募をお待ちしております。
・前向きで業務が完遂するまで粘り強く取り組む姿勢
・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込む力

こだわりポイント

大手企業、学歴不問、即日スタート、経験者優遇、在宅勤務、10時以降出社OK、フレックスタイム制、週休2日制、土日祝日休み、交通費支給、社会保険完備、家族手当、退職金制度、その他特別制度あり

受動喫煙防止情報

屋内受動喫煙対策:あり

喫煙対策:禁煙

喫煙に対する特記事項:なし

案件番号

511422808

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