グループ人事部 HRIS課:ビジネスシステムアナリスト&プロジェクトマネージャー(GHRD)

企業名

楽天グループ株式会社

職種

プロジェクトマネージャー、データアナリスト

雇用形態

正社員

給与・報酬

勤務地

東京都世田谷区玉川

最寄駅

東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分

業務内容

【楽天・事業について】
楽天グループは イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
楽天グループ人事部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、著しい成長と多様化が進む弊社においてオペレーション向上が求められております。

【楽天の人事で経験出来る事】
▼多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。

▼規模の大きい人事業務経験を積むことができる
まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があると感じています。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただけると思っています。

▼豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

【業務内容】
▼エンドツーエンドのビジネスシステム/プロセスの調査と文書化
・組織構造がどのように機能しているか、どのような要素がビジネスのパフォーマンスや開発に影響を与えているかを検討する。
・ビジネスシステムの現状を調査し、「as-is」モデルを作成/文書化する。
・エンドツーエンドの人事プロセスを理解し、重要な依存関係を特定・共有する

▼改善の機会を特定する
・As-isモデルを使用して、どのようなギャップを取り除く必要があるかを特定し、現状をより良い(望ましい)状況に変えるための「To-be」モデルを作成する。
・ユースケースやユーザーストーリーを活用し、ユーザーエクスペリエンスを反映させる
・すべての "to-be "プロセスマップを文書化し、関係者に共有する
・システムの改善によって得られる利益を評価し、ビジネスユニットへの影響を定量化する
・To-beプロセスへのすべての変更による運用上の影響を検討する

▼ビジネス/システム要件の文書化
・ビジネスニーズの把握、評価、優先順位付け、理解を行い、それらをビジネスプロセスやシステム要件に変換する
・複数のソースから収集した情報を評価し、矛盾点を調整する
・複雑なプロセス、問題、ソリューションを、シンプルで説得力のある、正確で視覚的な方法で伝える

▼プロジェクトマネジメント
・リージョナルおよびグローバルプロジェクトの主要な要素を管理するための作業(タスクの定義、作業の管理、および成果物の責任を持つ)
・独立した判断により、適切なエスカレーションと問題解決を決定する
・各レベルの経営陣と協力して、ビジネス上の問題やリスクを評価し、顧客やチームメンバーに伝える
・プロジェクトの期限を守り、完遂する
・会議や設計セッションを進行し、要件の検証、優先順位付け、および文書化を行う
・ユーザーグループや主要なステークホルダーへのプレゼンテーションを実施する
・HRISプログラムマネージャーと直接連携し、時間、スケジュール、予算を把握し、品質保証や経営陣のレビューなど必要に応じてレポートを作成する

応募条件

【必須要件】
・3~5年人事システム経験:Workdayについての豊富な知識
・3~5年のビジネス・システムアナリシス経験(スコープ定義、要件定義、ビジネスプロセスデザイン等)
・システム導入の経験(フィット&ギャップ、総保有コスト、便益分析、ビジネスプロセス改善)
・ダイナミックな職場環境で複数の優先事項や複雑なタスクを管理できるセルフスターター
・成長志向があり、自分の知識を共有することに熱心である
・効率的かつ効果的な分析手法やアプローチを開発して価値を生み出し、オペレーションやパフォーマンスに関する幅広い問題に対処する能力、タイムリーで正確かつ信頼性の高い方法で分析を実行する能力、様々なビジネスリーダーや主要なステークホルダーに明確かつ簡潔に結果を伝える能力
・高度なクリティカル・シンキングと問題解決能力
・独立して、またはチームの一員として協力して仕事をすることができる能力
・事業部内のチームをリードし、協力して働くことができ、強い影響力を持っていること
・トレードオフ、対立、チェンジマネジメントに協調的かつ前向きに対応できる能力
・ワークグループのファシリテーションに成功し、コンセンサスを得る能力がある

【歓迎要件】
・SharePoint(または同様のプロジェクト管理ツール)、Jira、プレゼンテーションアプリケーションの知識
・Workdayリリース管理の経験
・チェンジマネジメントの経験
・グローバルプロジェクトの経験
・Workdayのテストやデータ検証活動のサポート経験

推薦ポイント

・楽天会員数は、国内で9,000万人超。グローバル含むグループサービス利用者数は10億超です。
・オフィスは二子玉川の「クリムゾンハウス」。見晴しのよい社員食堂にはカフェも併設! 社内託児所やフィットネスクラブ&スパなども併設されています。
・英語公用語化に取り組んでおり、TOEIC800点取得のための支援制度もございます。

こだわりポイント

大手企業、女性が活躍、学歴不問、英語力を活かせる、即日スタート、経験者優遇、駅から徒歩5分以内、週休2日制、土日祝日休み、交通費支給、社会保険完備、研修あり

受動喫煙防止情報

屋内受動喫煙対策:あり

喫煙対策:禁煙

喫煙に対する特記事項:なし

案件番号

401746610

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