KNOW-HOW
「AIエンジニアとしてもっと成長したい」「年収もAIスキルも高められる環境に移りたい」と感じているなら転職エージェント選びがその成否を左右します。多くの転職エージェントサービスがある中で、本当に信頼できるパートナーを選ぶためにはサービス内容や強みをしっかりと把握することが重要です。
この記事では、AIエンジニアに強い転職エージェント10社を厳選し比較します。サポート内容や特徴まで詳しく紹介しています。納得のいくキャリアを築くためのエージェントを見つけるためにぜひ参考にしてください。
目次
AIエンジニアという職種は注目度が高まっている一方で、実際にどのような業務を担っているのか、転職市場ではどんなスキルが求められているのか、具体的に理解できていない方も多いかもしれません。
ここでは、AIエンジニアの仕事内容や必要なスキル・資格、転職市場の動向、そして気になる年収やキャリアパスまでを詳しく解説します。まずはAIエンジニアという職種について理解を深めていきましょう。
AIエンジニアの主な業務は人工知能のアルゴリズム開発やモデルの構築・運用です。業界によって業務内容は異なりますが、以下のようなタスクが一般的です。
AIエンジニアとして転職するには高度なプログラミングスキルと数学的知識が不可欠です。特に以下のスキルや資格があると転職に有利です。
必要なスキル
おすすめの資格
資格名 |
概要 |
G検定(JDLA) |
AIの基礎知識の理解を証明 |
E資格(JDLA) |
ディープラーニングの実装スキルを証明 |
AWS認定機械学習 – Specialty |
クラウド上でのML活用能力を証明 |
また、ポートフォリオやGitHubなどで自分の開発成果を公開することも転職時の強力なアピールとなります。書類選考においても差別化を図れるため積極的に取り組んでおきましょう。
AIエンジニアの転職市場は引く手あまたの売り手市場となっており、特にデータ活用が進む業界では経験者はもちろん、ポテンシャル人材の採用も活発です。特に以下のような業界での採用が加速しています。
企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)を進める中で、AI活用の動きはますます広がっています。その結果、AIエンジニアの市場価値は上昇傾向にあり、未経験でもポテンシャル採用が進む分野でもあります。
ただし競争も激化しており、自己研鑽を怠ればすぐに市場価値は下がってしまいます。最新の技術トレンドを追う姿勢と継続的なスキルアップが今後の転職成功には欠かせません。
AIエンジニアのキャリアパスは多様化しており、以下に、主なキャリアパスとそれぞれの一般的な年収をまとめました。
キャリアパス |
主な仕事内容 |
想定年収 |
AIアプリケーションエンジニア |
学習済みモデルを業務システムに組み込む |
500〜700万円 |
AIアルゴリズムエンジニア |
機械学習・深層学習のアルゴリズム開発 |
600〜900万円 |
データサイエンティスト |
統計解析・モデリング・ビジネス意思決定支援 |
600〜1000万円 |
AIリサーチャー |
学術的なAI研究や論文執筆、技術開発 |
700〜1200万円 |
データエンジニア MLOpsエンジニア |
AIモデルの運用基盤構築やデータパイプライン整備 |
550〜850万円 |
AIプロジェクトマネージャー |
チームの技術戦略やプロジェクト進行管理 |
800〜1300万円 |
年収はスキルや経験に応じて大きく異なりますが、実力主義の傾向が強く、30代前半で年収1000万円を超えるケースも珍しくありません。また、海外市場を視野に入れるとさらに高待遇の可能性もあります。
キャリアアップのためには、技術スキルの深化と同時に、プロジェクトマネジメントやビジネス理解の幅も広げていくことがポイントです。
AIエンジニアとしての転職を成功させるためには、技術職に強く、AI分野への理解が深い転職エージェントを選ぶことが重要です。ここでは、AIエンジニアに特化した転職支援が充実している10社を厳選してご紹介します。各社のサポート内容、非公開求人の有無、年収交渉力、キャリアカウンセリングの質など、転職活動における重要な観点から比較しています。
エージェント名 |
求人数 |
サポートの充実度 |
専門領域 |
使いやすさ |
おすすめな人 |
○ |
◎ |
データ・AI |
◎ |
AI業界で転職したい人 |
|
◎ |
◎ |
IT/Web業界全般 |
○ |
IT/Web業界で職種が決まっていない人 |
|
◎ |
○ |
IT/Web業界全般 |
◎ |
IT/Web業界の求人を幅広くみたい人 |
|
◎ |
○ |
総合 |
◎ |
IT/Web業界の求人を幅広くみたい人 |
|
◎ |
○ |
IT・Web・ゲーム |
○ |
IT/Web業界でできるだけ早く転職したい人 |
|
○ |
◎ |
IT/Web業界全般 |
○ |
IT/Web業界の求人を幅広くみたい人 |
|
◎ |
○ |
IT・Web・ゲーム |
○ |
IT/Web業界でできるだけ早く転職したい人 |
|
◎ |
○ |
ITエンジニア全般 |
○ |
IT/Web業界の求人を幅広くみたい人 |
|
○ |
◎ |
IT/Web業界全般 |
○ |
IT/Web業界でキャリアアップをしたい人 |
|
○ |
◎ |
ハイクラス |
○ |
IT/Web業界で年収アップしたい人 |
Symbiorise(シンビオライズ)は、AIエンジニア・データサイエンティスト・機械学習エンジニアなど、高度IT領域に特化した転職エージェントです。業界知識が豊富なアドバイザーが在籍しており、技術的な理解と将来性を見据えたアドバイスが強みです。
特にAI領域での転職支援においては、スタートアップから大手企業、研究機関まで幅広い紹介先を持ち、技術者の専門性と志向にマッチした転職支援を得意としています。
さらに、転職者の約3人に2人が年収アップを実現しています。企業ごとの面接傾向や技術課題の対策も徹底しており、「選ばれるための準備」を丁寧に進めたいAIエンジニアにとっては、他にはないエージェントです。
サービス名 |
Symbiorise |
公式サイト |
|
対応地域 |
全国 |
求人実績 |
AIエンジニア/機械学習エンジニア/BIエンジニア/データサイエンティスト/データアナリスト/データエンジニア/リサーチャー/DXコンサルタント/ソフトウェアエンジニア/ITコンサルタント/マーケティング 等 |
レバテックキャリアは、ITエンジニア・Webクリエイター向けの転職支援を専門とするエージェントで、開発系エンジニアの実務経験者を対象にした高精度なマッチング力が特長です。AI・データ系の求人も年々拡大しており、特に都市部を中心とした事業会社やSIerとの強固なネットワークがあります。
サービス名 |
レバテックキャリア |
公式サイト |
|
対応地域 |
全国 |
マイナビIT AGENTは、IT・Web業界に特化した転職支援サービスで、特に20代から30代の若手エンジニアに支持されています。大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を取り扱っており、未経験者向けの求人も豊富です。
サービス名 |
マイナビIT AGENT |
公式サイト |
|
対応地域 |
全国 |
リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る総合転職エージェントで、IT・AI業界の求人も豊富に取り扱っています。特に大手企業とのパイプに強く、業界未経験者や情報収集をしたい人にも向いています。
サービス名 |
リクルートエージェント |
公式サイト |
|
対応地域 |
全国 |
Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界の中でも職種の幅広さに強みを持つ転職エージェントです。エンジニア・クリエイター職など多職種を扱い、豊富な選択肢から転職先を探すことができます。
サービス名 |
Geekly |
公式サイト |
|
対応地域 |
一都三県・関西 |
will of techはITエンジニアの正社員転職からフリーランス支援まで柔軟に対応するエージェントです。ベンチャーやスタートアップの求人に強く、挑戦的な環境を望む人に向いています。
サービス名 |
will of tech (ウィルオブテック) |
公式サイト |
|
対応地域 |
全国 |
ワークポートは、IT・ゲーム業界を中心に幅広い職種を取り扱う総合型エージェントで、「転職コンシェルジュ」と呼ばれる担当者によるサポートが特徴です。AI領域の求人もあります。
サービス名 |
ワークポート |
公式サイト |
|
対応地域 |
全国 |
doda ITエンジニアは、豊富な求人数とデータに基づくキャリア支援が強みのIT専門エージェントです。AI関連求人も多数扱っており、分析力を活かした提案に定評があります。
サービス名 |
doda ITエンジニア |
公式サイト |
|
対応地域 |
全国 |
type転職エージェントは、首都圏エリアでのエンジニア転職支援に強く、30代前後の層から高い支持を得ています。AI関連ではデータ活用ポジションを中心に取り扱っており、丁寧なヒアリングとキャリア棚卸しが得意です。
サービス名 |
type転職エージェント |
公式サイト |
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対応地域 |
首都圏中心 |
LHH転職エージェントは、アデコグループが運営するミドル・ハイキャリア層向けの転職支援サービスです。AI・データサイエンス領域の求人も取り扱っており、専門性の高いポジションへの転職をサポートしています。
サービス名 |
LHH転職エージェント(旧:Spring転職エージェント) |
公式サイト |
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対応地域 |
全国 |
AIエンジニアの転職は他のIT職種に比べて求められる知識やスキルが高度である分、転職エージェントの選び方によって成功の確率が大きく変わります。
ここでは、AIエンジニアが転職エージェントを選ぶ際にチェックすべき3つのポイントについて解説します。エージェントの強みや適性を見極め、あなたのキャリアプランに適した支援を受けるために、判断のポイントを明確にしておきましょう。
AIエンジニアに特化した支援を受けたいなら、まず確認すべきは「エージェント側にAI技術に対する理解があるかどうか」です。自然言語処理や画像認識など、AIと一言で言っても分野は多岐にわたります。
これらの違いを正確に把握した上で、スキルセットに合った求人を紹介できるエージェントであることが重要です。
また、データサイエンス協会やJDLA(日本ディープラーニング協会)との連携や、AIスタートアップ・研究機関とのネットワークを持つかどうかも、良質な非公開求人の紹介につながります。
AI業界でのキャリアパスはさまざまで、「研究寄り」「実装メイン」「マネジメント志向」など多様です。そのため、形式的な求人紹介だけでなく、経験・スキルの棚卸から中長期的なキャリア設計まで踏み込んでくれるカウンセリング力が求められます。丁寧なヒアリングをもとに、転職の是非から相談できるエージェントは、結果的に後悔の少ない転職に繋がる傾向があります。
また、AIエンジニアに特化した転職支援実績や書類通過率、内定獲得率などの具体的なデータを提示してくれるかも、信頼度を測るポイントです。
AI人材は慢性的に不足している一方で、企業側が求めるスキル水準も年々高度化しています。そのため、ただ求人が多ければ良いというわけではなく、「質」と「量」のバランスが取れていることが重要です。
とくにPoCから事業化を担うようなチャレンジングなポジションや、先端研究を活かせる企業の非公開求人など、戦略的にキャリアを広げられる案件をどれだけ持っているかが大きな差になります。求人の幅や選択肢の豊富さは、あなたの将来のキャリアに直接影響する要素です。
AIエンジニアとして転職を考えるとき、ひとりで情報収集や交渉を行うには限界があります。転職エージェントを活用することで、専門性の高いサポートや非公開求人へのアクセス、年収交渉の代行など多くのメリットがあります。
ここでは、AIエンジニアが転職エージェントを使うメリットを4つ詳しく解説します。
AIエンジニアの仕事は、機械学習、深層学習、自然言語処理などの専門分野によって求められるスキルが異なります。これまでの職務経歴や使用してきた技術スタックに加え、研究内容や出身大学・研究室での取り組みなども丁寧に棚卸しし、専門性を正確に評価したうえで求人を提案してくれる転職エージェントもあります。
そういったエージェントを選ぶことで自分では見落としがちな適性や強みにも光を当ててくれるため、将来を見据えたキャリア構築においても心強い味方となります。単に求人を紹介されるだけでなく、「なぜこの企業があなたに適しているのか」といった背景まで具体的に説明してもらえるため、納得感を持って転職先を選ぶことができます。
AIエンジニアの市場価値は年々上がっており、特に実務経験や実績がある場合は交渉次第で大幅な年収アップも可能です。しかし、直接企業と交渉するのは心理的にもハードルが高く、希望を伝えづらいこともあります。
エージェントを介することで、希望年収や勤務条件、入社時期などを第三者の立場で適切に伝えてくれるため、より良い条件で内定を得やすくなります。また、企業側の柔軟性や過去の交渉事例も踏まえてアドバイスしてくれるため、戦略的な交渉が可能になります。
AIエンジニアの転職市場では、技術的に高度なプロジェクトや研究職に関する求人ほど「非公開」とされていることが多く、これらの案件は転職エージェントを通じてのみ紹介されるのが一般的です。
非公開求人には、事業戦略上外部に知られたくない開発ポジションや、スタートアップのCxO直下ポジションなども含まれています。こうした案件は公募されないため、信頼できるエージェントを通じて初めてアクセス可能となり、キャリアの選択肢を大きく広げることができます。
AIエンジニアとしての実力があっても、履歴書や職務経歴書、ポートフォリオの表現力や具体性が乏しいと、書類選考を通過するのは困難です。エージェントは企業ごとに求められる技術背景や人物像を把握しているため、それに合わせた書類添削や面接対策を提供してくれます。
たとえば、プロジェクトで使用したモデルの精度改善プロセスや、実務でのAI活用成果などを、採用担当者が理解しやすい形で表現するアドバイスが受けられます。これにより、選考通過率や内定獲得率が大きく向上します。
転職エージェントの活用には多くのメリットがありますが、すべてを鵜呑みにするのではなく主体的に動く姿勢も重要です。エージェントの提案が常に自分にとって最適とは限らず、エージェントによって得意・不得意な分野もあります。
ここでは、AIエンジニアが後悔しない転職活動を行うために、転職エージェント利用時に注意すべき4つのポイントを解説します。
転職活動の初期段階では、エージェントと「どのようなキャリアを築きたいか」「どんな条件を優先するか」を丁寧に共有しておくことが非常に重要です。すり合わせが不十分な場合、あなたの希望とはズレた求人ばかりを紹介されてしまうこともあります。
一部のエージェントでは、登録直後にAIが自動的にマッチングを行い、希望条件が明確でないままテンプレート的に数十件の求人を一括送信してくるケースもあります。こうした形式的なマッチングでは、専門性や将来性に合った求人と出会いにくくなるため、最初の面談でじっくりとキャリアビジョンを共有することが、的確なサポートを受けるうえで欠かせません。
AI分野はトレンドや技術が常にアップデートされ、業務で求められるスキルも急速に変化しています。そのため、十分な技術理解がないアドバイザーが担当すると、希望するキャリアとのミスマッチが起こりやすくなります。
たとえば、自然言語処理と画像認識の違いや、機械学習と深層学習の実装難易度の違いを理解していないと、スキルセットに合わない求人を紹介される可能性があります。
AIエンジニアは高度な専門職であるため、一般的な転職サービスや総合型エージェントでは対応しきれないことも少なくありません。表面的なスキルマッチだけではなく、開発環境や技術スタック、プロジェクト規模などの文脈まで理解したうえで提案できる担当者に出会えるかどうかが、転職成功の分かれ道になります。
エージェントとの連携がうまくいかない原因の多くは「相性」によるものです。レスポンスの速さや連絡の頻度、話し方、提案スタイルなど、人によって心地よいと感じる対応は異なります。担当者との面談を通じて、「この人になら相談したい」と思えるかを自分の感覚で見極めることが大切です。
合わないと感じた場合は、担当変更を依頼するのも一つの方法です。転職活動は人生に大きな影響を与える行動だからこそ、信頼できるパートナー選びは妥協しないようにしましょう。
転職エージェントの中には、早期の内定獲得を重視し、応募や面接を急かしてくるケースもあります。しかし、転職は短期的な成功だけでなく、将来的なキャリア形成を見据えた選択であるべきです。紹介された求人が自分の希望に本当に合っているか、どのようなスキルや経験を積めるかを冷静に見極める時間を持つことが大切です。
ただし、プロジェクトのタイミングや採用枠の都合で早めの意思決定が求められる場合もあります。そうした場面では、信頼できるエージェントと相談しながら、情報を整理して判断するスピードも求められます。
AIエンジニアとしての転職は、技術の専門性が高い分、支援体制や専門性の高い転職エージェントを選ぶことが成功のカギとなります。この記事では、AIエンジニアの仕事内容や市場価値、年収、そしておすすめの転職エージェント10社の特徴を比較し、さらに転職エージェント選びのポイントや利用時の注意点についても解説してきました。
AI分野に特化した転職エージェント「Symbiorise」では、書類添削や面接対策だけでなく、専門性とキャリアプランにマッチした転職サポートを得意としています。転職を「いつか」と思っている方も、「今すぐ」と考えている方も、一歩を踏み出すことで新しい可能性が開けます。
あなたの価値を最大限に活かせる職場と出会うために、まずはSymbioriseにご相談ください。プロの視点からのアドバイスが、より良い未来への第一歩になります。
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