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電気機器
日本電気株式会社

ネットワークエンジニア(通信キャリア向けネットワークSE)_TS

年収:480万円

930万円

東京都

正社員

求人詳細

【事業・組織構成の概要】
OMCS統括部は主な顧客である大手通信事業者および官公庁の社会インフラを担う大規模システム構築を担っています。
当グループはNECとしては珍しいネットワーク「専門」部隊として、長年大手通信事業者の重要インフラのIPネットワークに関するシステムインテグレーション事業を行っています。

【職務内容】
通信キャリアの大規模ネットワーク構築案件において、LAN/WANをルータ・スイッチ・アプライアンス機器(Cisco、A10、F5、他)を用い、お客様の「要件整理・方式設計から構築・移行・維持まで」をワンストップでSI対応しているグループで以下のような業務を担当していただきます。
(1)案件管理
・グループ全体の案件のQCDを管理する
・協力会社と良好な関係を築き、グループの体制を適切な状態に保つ
・グループ内外と連携し、お客様に対して積極的に案件の提案を行い案件化させる(ネットワーク改善提案、新技術の導入提案、他)

(2)ネットワーク設計管理
・ネットワーク設計品質を担保する(設計ポリシー策定、ノウハウの浸透、設計品質の向上)
・新技術の導入やセキュリティ強化を検討し、導入後の設計を標準化する

【ポジションのアピールポイント】
私たちのグループは国内最大規模のミッションクリティカルなネットワークに対し、約250名の体制でSIとプロジェクトマネジメントに取り組んでいます。このプロジェクトに参画することで、他では経験できない大規模なネットワークの構築に携わることができます。
現在、お客様との関係が良好で案件数が増加傾向にあり、協力会社の体制を増員/強化しています。お客様の要望を実現するため、私たちがこれまで培ってきた大規模ネットワークSI力やプロジェクトマネジメントのノウハウを深化させ、新しい技術の導入や自動化・効率化を積極的に行い、協力会社と共により多くの案件を遂行していただけるメンバーを募集しています。
ネットワークインフラ領域におけるサブリーダーからスタートした後は、マネジメント職として組織を率いるディレクターを目指すか、プロフェッショナル職としてITアーキテクトや上級システムエンジニアといった特性を生かした専門領域でのスペシャリストを目指すか、自分に合ったキャリアパスを選択することができます。
業務を通じて得た知見に加えて、積極的な自己研鑽を推進しており、ネットワークはもとより、セキュリティ関連技術やプロジェクトマネジメントに関する高度資格を取得することが可能です。

【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
コミュニケーションの質・量・スピードを高めチームのパフォーマンス最大化を目指すため、Face to Faceの機会を40%(週2日)設けています。

募集要項

お仕事No. JN00480458
職種 ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア
採用企業 日本電気株式会社
応募条件 【MUST】
▼以下、3つの要件を全て満たすこと
・IPネットワーク設計経験(3年以上)
・IPネットワーク構築経験(3年以上)
・5名以上のプロジェクトリーダー,プロジェクトマネジメント経験(3年以上)

【WANT】
▼以下の要件を満たすことが望ましい
・Cisco ACIネットワーク設計/構築経験
・A10 LB、F5 FWを用いたネットワーク設計/構築経験

▼ネットワークに関する以下のいずれかの資格の保有
Cisco CCNP、CCIE、IPAネットワークスペシャリスト

▼プロジェクトマネジメントに関する以下のいずれかの資格の保有
IPAプロジェクトマネージャ、PMP(Project Management Professional)

▼サイバーセキュリティに関する以下のいずれかの資格の保有
情報処理安全確保支援士、CISSP(Certified Information Systems Security Professional)

【求める人物像・ソフトスキル】
・きちんと相手に伝えると同時にきちんと傾聴するができるコミュニケーションスキルおよびプレゼンテーションスキルがあること
・利害関係の異なるメンバー(社内外)との交渉力、調整能力があること
・目標に向けて自発的に考えて動ける実行力があること
・複雑な課題やトラブルに対して柔軟な対応ができること
雇用形態 正社員
給与 480万円 930万円
就業時間 08:30 17:15
特殊就業時間 コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分)

※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
福利厚生 【福利厚生】
カフェテリアプラン制度:毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援:家賃補助制度(対象者のみ)、転勤借上社宅制度、購入/賃貸提携割引
厚生施設:社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成:退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理:NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他 :ペアレント・ファンド(子の出生時の一時金支給)、団体保険、契約保養所

【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning:時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等
休日・休暇 【休日】
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日(2025年度)

【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇(翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
試用期間 原則3ヶ月
更新日 2025年11月12日

会社概要

会社名 日本電気株式会社
資本金 427,831,000,000円
設立年月 1899年07月01日
代表者氏名 森田隆之
事業内容 電気機器
従業員数 20,589人