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| お仕事No. | JN00478598 |
| 採用企業 | INTLOOP株式会社 |
| 応募条件 | 【必須スキル・経験】 (1)AI技術を活用したサービス提供経験(3年以上)※スクラッチ開発、パッケージ製品、SaaSなど提供形態は問いません。 (2)営業段階から顧客と向き合い、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方 (3)プロジェクトの複数フェーズへの参画経験(要件定義、設計、検証など。PoC含む/各フェーズで2案件以上のご経験) (4)PM/PLまたはPMOとしてのプロジェクトマネジメント経験(3年以上) (5)法人向け(BtoB)ビジネスの経験(3年以上) 【歓迎スキル・経験】 (1)AIプロジェクトやプロダクトの導入・開発における提案・稟議・企画構想の推進経験 (2)AIプロダクトの企画立案、ビジネス開発、プロダクトマネジメントの実務経験 (3)AIソリューションを提供するベンダーやサービスプロバイダーとのアライアンス構築・協業推進経験 (4)Power BI、Tableauなどを活用したデータ分析の実務経験 (5)AI以外のシステム開発プロジェクトにおけるPM/PL/PMOとしてのマネジメント経験 (6)製造、金融、小売など、特定業界における深い知見や業務経験 (7)ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上)や、その他の外国語での実務対応経験 (8)セミナー・カンファレンスでの講演経験や、技術・ビジネスに関する記事・論文の執筆・発表経験 (9)社内外に向けたAI関連教育研修プログラムの企画・設計・実施経験 (10)機械学習やLLMなどを用いたモデリング・アプリケーション開発の実務経験 (11)以下のいずれかの関連資格の保有 - AI関連資格(G検定/E検定、Azure AI Fundamentalsなど) ‐ プロジェクトマネジメント関連資格(例:PMPなど) ‐ クラウド関連資格(AWS/Azure/GCPなど) 【求める人物像】 ▼以下のいずれかのご経験・ご経歴をお持ちの方を歓迎します。 (1)コンサルティングファーム出身者で、AIを活用したDX推進プロジェクトにおいて企画・提案・実行を主導されたご経験をお持ちの方(SC以上) (2)SIer(システムインテグレーター)出身者で、大規模または先進的なAI関連プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメントや企画を担当された方(M以上) (3)事業会社出身者で、AIを活用した新規事業立ち上げや業務変革プロジェクトをリードされたご経験をお持ちの方(SC以上) ▼また、以下のようなバックグラウンドをお持ちの方も歓迎します。 (4)AIプロダクトの企画・事業開発・導入推進などに従事したシステムベンダー、テックベンチャー、サービスプロバイダー出身の方(SC~M以上) (5)技術的な理解を持ち合わせた営業・プリセールス経験者で、顧客への提案活動においてAI技術の価値を訴求し、導入をリードされた方(SC~M以上) ▼志向性 ・主体的に動き、自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方 ・チームワークを重視し、メンバーと協調して行動できる方 ・未知の状況、困難な状況にも粘り強く取り組める方 ・優先順位を付け、複雑な状況を整理して解決にあたれる方 ・自らの考えだけに固執せず、周りの意見を柔軟に取り入れて行動できる方 ・常に学び続ける姿勢を持ち、最新のビジネス・テクノロジーに関する知見を更新できる方 ・積極的に意見を発出できる方 ・相手の気持ちを考えて適時・適切な方法でコミュニケーションがとれる方 ・部下・同僚・後輩の育成や知見の共有に積極的に取り組む方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 〜 2000万円 |
| 就業時間 | 10:00 〜 19:00 |
| 特殊就業時間 | 裁量労働制 ※10:00~19:00を基本とし、プロジェクトに準じる |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり) ・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助) ・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能) ・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援) ・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等) ・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど) ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可) 【研修制度】 ・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・入社後研修(未経験者):約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断) ・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇 |
| 更新日 | 2025年10月24日 |
| 会社名 | INTLOOP株式会社 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 設立年月 | 2005年02月01日 |
| 代表者氏名 | 林博文 |
| 事業内容 | 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援 海外進出・販路開拓支援 |