開く
電気機器
日本電気株式会社

データマネジメントの推進(全社のデータドリブン経営をリード・改革推進)

年収:680万円

1100万円

東京都

正社員

求人詳細

【事業・組織構成の概要】
NECグループ内のデータを一元的に集約し、デジタル技術を活用して、データ主導で意思決定をするNECの経営への変革を担う。その中でも、データマネジメントにより、データ利活用の仕掛けを作り、データドリブン経営の高度化を実現するミッションを持つ。

【職務内容】
・全社データドリブン経営に必要となる「社内データのガバナンス/マネジメント業務」をリード頂きます。
・全社のデータガバナンスルール制定に責任を持ち、データの標準化やコードの標準化、マスタ管理やデータ品質管理、利活用促進の仕組みづくりを行い、関係部門と連携して課題解決に取り組み、データドリブン経営を推進します。

【ポジションのアピールポイント】
・DXに取り組む企業が増え、その一丁目一番地であるデータのマネジメントに注目が集まっています。NECも2022年度にNECとして初のデータマネジメントの専門組織を設立し、データドリブン経営に本格的に取り組んでおります。時代の求めるデータマネジメント人材としての実践経験と知見を得たキャリア形成が可能です。
・NECのデータドリブン経営の礎を築くだけでなく、クライアントゼロとして、我々の経験やノウハウを形式知化し、BluStellarのオファリングメニューとして、お客様への価値貢献にもつながる、とてもやりがいのある仕事です。

募集要項

お仕事No. JN00474912
職種 その他
採用企業 日本電気株式会社
応募条件 ※課長の場合
【MUST】
下記の経験とスキル
▼経験
(1)プロジェクトや個別領域の中心的な役割としてリードした業務経験
(2)データマネジメント(※)の業務経験
※データガバナンス、データ/コード標準化、マスタ管理、データ品質管理、メタデータ管理、データアーキテクチャ、データセキュリティ、などのいづれか

▼スキル
PowerPointやExcelを用いた資料作成

【WANT】
▼経験
Tableauなど、BIツールを使用したレポート作成の業務経験

▼スキル
(1)DMBOKに関する知識
(2)データベースの基礎知識

▼人物
(1)ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方
(2)論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方
(3)スピード感を持ちつつ、軌道修正しながら最後まで責任をもって業務を遂行できる方

※主任の場合
【MUST】
下記の経験とスキル
▼経験
データマネジメント(※)の業務経験
※データガバナンス、データ/コード標準化、マスタ管理、データ品質管理、メタデータ管理、データアーキテクチャ、データセキュリティ、などのいづれか

▼スキル
PowerPointやExcelを用いた資料作成

【WANT】
▼経験
(1)プロジェクトや個別領域の中心的な役割としてリードした業務経験
(2)Tableauなど、BIツールを使用したレポート作成の業務経験

▼スキル
(1)DMBOKに関する知識
(2)データベースの基礎知識

▼人物
(1)ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方
(2)論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方
(3)スピード感を持ちつつ、軌道修正しながら最後まで責任をもって業務を遂行できる方

【求める人物像・ソフトスキル】
ロジカルシンキング
雇用形態 正社員
給与 680万円 1100万円
就業時間 08:30 17:15
特殊就業時間 コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分)

※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
福利厚生 【福利厚生】
カフェテリアプラン制度:毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援:家賃補助制度(対象者のみ)、転勤借上社宅制度、購入/賃貸提携割引
厚生施設:社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成:退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理:NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他 :ペアレント・ファンド(子の出生時の一時金支給)、団体保険、契約保養所

【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning:時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等
休日・休暇 【休日】
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日(2025年度)

【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇(翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
試用期間 原則3ヶ月
更新日 2025年11月06日

会社概要

会社名 日本電気株式会社
資本金 427,831,000,000円
設立年月 1899年07月01日
代表者氏名 森田隆之
事業内容 電気機器
従業員数 20,589人