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年収:450万円
〜
990万円
神奈川県
正社員
| お仕事No. | JN00474726 |
| 職種 | ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア |
| 採用企業 | 日本電気株式会社 |
| 応募条件 | ※主任の場合 【MUST】 （全てMUST） ・3年以上のネットワーク製品の設計・構築またはサポートの経験 ・CCNP相当のスイッチング、ルーティングスキル 【WANT】 ・シスコ認定技術者（CCNAやCCNPなど）、IPAの情報処理技術者資格（ネットワークスペシャリストなど） ・ワイヤレス（Wi-Fi）に関する知識・スキル（Ciscoのワイヤレス製品の知識・スキルもあるとなおよい） ・新しい技術への興味関心と学習意欲 ・顧客や社内関係者（営業／SE、ベンダ、チームメンバなど）と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方 ※担当の場合 【MUST】 （全てMUST） ・3年以上のネットワーク製品の設計・構築またはサポートの経験 ・CCNP相当のスイッチング、ルーティングスキル 【WANT】 ・シスコ認定技術者（CCNAやCCNPなど）、IPAの情報処理技術者資格（ネットワークスペシャリストなど） ・ワイヤレス（Wi-Fi）に関する知識・スキル（Ciscoのワイヤレス製品の知識・スキルもあるとなおよい） ・新しい技術への興味関心と学習意欲 ・顧客や社内関係者（営業／SE、ベンダ、チームメンバーなど）と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方 【求める人物像・ソフトスキル】 ゆくゆくは、リーダクラスとして長く勤めてもらえることが望ましい |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450万円 〜 990万円 |
| 就業時間 | 08:30 〜 17:15 |
| 特殊就業時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分） ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引 厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など 財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医 その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所 【主な勤務・人材開発制度など】 NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度 キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2025年度） 【休暇】 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 試用期間 | 原則3ヶ月 |
| 更新日 | 2025年11月05日 |
| 会社名 | 日本電気株式会社 |
| 資本金 | 427,831,000,000円 |
| 設立年月 | 1899年07月01日 |
| 代表者氏名 | 森田隆之 |
| 事業内容 | 電気機器 |
| 従業員数 | 20,589人 |