イノベーションエンジニア【TDC-DAX】

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東京都

正社員

求人詳細

【当職種について】
イノベーションエンジニアは、体験設計や画面構成及び情報設計を含むサービス構想から実装・運用・改善までを一気通貫で支援する実行型エンジニアリングポジションです。
クライアントの最前線で価値創出に直接コミットし、ビジネス成果に直結する“動く仕組み”を設計・構築・成長させることをミッションとします。
特に、生成AIをはじめとする最新テクノロジーをPoC（概念実証）で終わらせず、実業務への適用と運用定着までをリードし、成果が出るところまでクライアントと伴走する姿勢を重視します。
MVP開発、クラウド・データ・AIを統合したプラットフォーム構築、運用最適化など、多様な技術とビジネス視点を融合しながら、実行力のある価値創出を担います。技術実装にとどまらず、「なぜ・何を・どう届けるか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナルです。

【当職種で働く魅力】
▼構想から実装・運用まで一気通貫で関われる裁量と成長機会
「上流担当」や「開発担当」としてではなく、構想段階から実装、成長フェーズの改善運用まで、全工程に深く関わることができます。エンジニアリングやUXに関する知見をもとにした実装方針の検討から実装・運用までをOneTeamでドライブすることができます。

▼最先端テクノロジーに“現場で”触れられる実装力重視の環境
本チームは人工に頼らない開発を志向しており、開発の各フェーズにおいて生成AIを活用した開発の自動化へ積極的に取り組んでおり、最新のエンジニアワークを体験することができます。

▼業界横断的な経験
製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界のデジタル変革に携わることで、幅広い業界知識と技術応用力を身につけられます。

▼グローバル開発経験
PwCのオフショア開発拠点とのコラボレーションによる開発を促進しており、経験値としてグローバル開発経験を得ることができます。

【キャリアパス・成長の機会】
・生成AIを活用したAI駆動開発の実践経験
・グローバルチームとのコラボレーション開発
・業界横断での課題解決経験
・実装だけで終わらない、構想～成長フェーズまでの一貫した経験
・幅広いキャリアパスにつながる実践力の習得

【職務内容】
▼当職種では、以下の業務を担当いただきます。
・生成AI（Azure OpenAI・Copilot Studio等）を活用した業務改革に向け、ユースケース整理からアーキテクチャ設計、プロンプト設計、RAG構成・実装、PoC〜本番化までを支援
・新規サービス立ち上げにおける、UI／業務要件の構造化、MVP開発の支援
・クラウド基盤・データ基盤の再設計、IaC導入、SRE／FinOps体制構築による運用最適化
・内製化支援としてのDevSecOps整備、開発スタンダード設計、オフショア連携モデル構築など

【勤務地備考】
リモートワークあり

募集要項

お仕事No.	JN00474002
採用企業	PwCコンサルティング合同会社
応募条件	【必要な経験・スキル】 ▼Associate／Senior Associateは、以下の1、2は必須、3～6のいずれかの経験が必須（1）プログラミング開発経験（2）デザイナーからのデザインを引き継ぎ、システムの画面設計の実施した経験（3）コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験（4）SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験（5）HW／SWベンダーで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験（6）事業会社のDX、IT部門で、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ▼Manager以上は、以下の経験が必須・SIer、HW／SWベンダーでの実務経験・SIプロジェクト（要件定義～運用等）における、開発ベンダー側のプロジェクト管理者として参画した経験・クライアントリレーションの経験・課題解決／提案能力【歓迎する経験・スキル】・ローコード開発プラットフォームを用いた開発経験（開発プラットフォームは問わない）・生成AIを活用したAI駆動開発の経験（例：Jitera、Cursor、Devin、Clineなど）・最新の開発フレームワークやクラウドサービスを活用したモダンな開発環境を構築・改善した経験・UXチームや業務部門と連携し、要件定義～実装までを橋渡しした経験・課題の構造化・提案資料作成・合意形成など、コンサルティング的アプローチの経験【求める資質】・論理的思考力（複雑なビジネス課題やシステム構成を整理・構造化し、最適な実装方針を導き出す力）・伝える力（専門的な技術内容を、非エンジニアやクライアントにもわかりやすく伝えるコミュニケーション力）・学び続ける姿勢（生成AIやローコードなど、急速に進化する技術トレンドを自ら学び、使いこなしていく意欲）・やり切る責任感（サービスを「動かす」「伸ばす」ことにこだわり、成果が出るまでやり切る当事者意識）・変化への柔軟性（プロジェクトや業務要件の変化にスピード感をもって対応できるアジリティ）・チームへの貢献意識（多様な専門性や文化を持つメンバーと連携し、共に成果を創る姿勢）
雇用形態	正社員
特殊就業時間	標準労働時間：1日7時間フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）フレックスタイム制
福利厚生	【教育研修】コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など【福利厚生】各種社会保険加入（介護保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など【キャリアパス】・ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）・オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）・グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）【モバイルツール】ノートPC、携帯電話を貸与【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	【休日】土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日【休暇】年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
更新日	2025年10月29日

会社概要

会社名	PwCコンサルティング合同会社
設立年月	1998年01月01日
代表者氏名	足立晋
事業内容	総合的コンサルティングサービス（ストラテジーコンサルティング、マネジメントコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング）
従業員数	295,000人
本社所在地	東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F