【職務概要】
本ポジションでは、AI・データ事業部の採用責任者として、組織の成長を担う戦略的な採用活動をリードしていただきます。単なる採用実務にとどまらず、事業部の中長期的な成長戦略に基づいた人材要件定義、採用戦略立案、採用ブランディングの推進まで幅広く担うことができます。
経営陣・事業部長・各プロジェクトリーダーと連携し、組織づくりそのものに深く関与できるポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業部の採用戦略立案と実行(中途・インターン)
・人材要件の策定およびJD(求人票)の企画・改善
・採用チャネルの開拓と運用(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等)
・採用広報・ブランディング施策の企画・実施
・候補者体験(CX)の向上施策推進
・採用データの分析と改善施策の立案
・採用チームのマネジメント
【魅力ポイント】
▼プロジェクトの魅力
・成長中のAI・データ事業部において、組織規模を拡大させる中心的役割を担える
・金融業界のDXを牽引するプロフェッショナル集団の採用に関与できる
・採用戦略が事業成長や社会的インパクトに直結
▼組織とカルチャー
・経営陣や事業責任者と距離が近く、戦略に直結する意思決定が可能
・フラットでオープンな環境
・コミュニティ運営を基盤に持つ組織ならではのネットワークと情報優位性
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感
▼成長環境
・採用責任者として裁量が大きく、戦略から実務まで幅広く経験可能
・組織づくり・制度設計にも携わり、CHRO候補へのキャリアパスあり
・データ・AI領域の最先端に触れられる知的刺激に富んだ環境
▼働きやすさ
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種(家族含む)も全額補助
・スポーツ手当(月1万円まで)や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準
【必須要件】
▼次のすべてを満たす方
・4年制大学卒業以上
・AIスタートアップ、両面型人材エージェント、コンサルティングファームでの採用実務経験3年以上
・採用要件定義~母集団形成~クロージングまで一貫した経験
・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用を推進した経験
・マネジメント経験(小規模チーム可)
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎要件】
▼下記から一つ以上
・AI関連のカンファレンスや勉強会での登壇、コミュニティ運営・主催の経験(2年以上)
・AIや機械学習を活用したビジネス実装経験(2年以上)を持ち、データサイエンティストと技術的に深い議論ができる知見
・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験
・ビジネスレベルの英語力