【業務内容】
M&A後の統合プロセス（PMI）を通じて、買収先事業の成長支援とグループ全体の企業価値最大化を推進いただくポジションです。
CEO室に所属し、経営陣と連携しながら、対象企業の事業成長や組織統合をハンズオンでリードいただきます。
PKSHAのAI技術を活かしながら、各社の事業・プロダクト・組織をどう進化させていくかを、経営目線と現場目線を両立させながらリードしていただきます。
▼参考例
PKSHA Associate（AI × RPA）
アイテック（AI × Mobility）
Xtone（AI × Design）
PKSHA Infinity（AI議事録サービス）
など
【具体的な業務】
・M&A後の事業成長戦略の策定と実行支援
・買収先企業の状況把握と、KPI設計・経営モニタリング体制の構築
・プロダクト・営業・人材・組織などの統合推進と課題解決
・経営陣・現場双方とのコミュニケーションを通じた信頼構築と実行伴走
・必要に応じたM&A初期フェーズ（DD、PMI準備）の関与
・グループ全体でのPMI知見の型化・横展開の支援
【ポジションの魅力】
・CEO直下の裁量ある立場で、買収後の統合と成長という経営の核心に関与できる
・AIを中心とした成長産業領域で、複数の事業と向き合うダイナミズム
・経営と現場のクロス領域に立ち、全社視点で事業を動かす醍醐味
・再現性のあるPMIモデルの構築／仕組み化に挑戦できるフェーズ
・スキル次第でM&A戦略やCオフィスとの連携、社長特命PJなどにも柔軟に関与可能
【必須要件】
・複数部門やステークホルダーと連携した事業推進／プロジェクト推進経験
・事業戦略の立案から実行まで一貫して携わった経験
・課題解決型のコミュニケーション能力（現場と経営両面との折衝力）
【歓迎要件】
・M&AやPMIフェーズにおける実務経験
・コンサルファームまたは事業会社での経営企画・事業開発経験
・組織設計、プロダクト戦略、営業強化などの統合テーマでの実務経験
・シニアマネジメント層との業務連携・レポーティングの経験
【求める人物像】
・経営目線で事業全体を捉えつつ、現場と並走できるハンズオンな姿勢を持つ方
・未整備な状況でも、自らテーマ設定し推進できる方
・自身の専門領域に閉じず、経営／事業／組織の横断的テーマに関心がある方
・AIやテクノロジーが社会構造に与える影響に中長期で向き合いたい方
