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電気機器
日本電気株式会社

ITアーキテクト(リテール業向け)_EN

年収:680万円

1200万円

東京都

正社員

求人詳細

【事業・組織構成の概要】
私たちは大手小売業様(コンビニエンスストア、スーパーマーケット、アパレル等量販店等)のDX・モダナイゼーションパートナーとして、高い技術力による新規システム構築、業務支援、及び、サービス提供など行っております。
新規システムは、クラウド、Webアプリケーション技術、AI活用、顔認証、音声映像技術など、テクノロジーを最大活用しながら段階的に進めていきます。

【職務内容】
▼業務内容
・大手小売業様向けシステム開発にアーキテクトとして参画し、全体アーキテクチャの構想から設計・開発をリードし、デリバリまでを実行する
・ITアーキテクトとして技術トレンドを把握したうえで主体的にお客様をリードし、業務とアーキテクチャの両面からの全体最適化、システム改善提案を実施する
※顧客および案件は希望および適性に応じて決定

▼期待する成果
・ITトレンドに沿った大規模システムの全体アーキテクチャの確立と横展開可能な技術的ノウハウの蓄積
・お客様の次世代システム開発の主要パートナーとしてのポジション確立

【ポジションのアピールポイント】
・自分の仕事がダイレクトに生活の便利さに反映され、社会への貢献を実感することができる、非常にやりがいの大きい仕事です。
・業務とインフラを繋ぐアーキテクトの存在が重要性を増す中、あなたがコアメンバーとして組織の中でリーダーシップを発揮することができます。
・お客様とともに世の中への新たな価値提案を共創する過程は、ITアーキテクトにとどまらないビジネスパーソンとしての成長も期待できます。
・得た経験を、他の大手お客様や他業種におけるシステム開発に横展開し、自分の力でビジネスを広げるチャレンジを経験できます。

▼身につくスキル(一例)
・大規模モダナイゼーション案件におけるマネージメントスキル
・リテール業界のドメインナレッジ
・クラウド、Webアプリケーションに関するシステムインテグレーションスキル
・AIや顔認証・音声映像に関するフィッティング・ナレッジ
・店舗向けの大規模本部/店舗システムへのインプリSIスキル(特にクラウド・端末系)

【職場環境】
リモートワーク:週1程度可能 ※状況やPJにもよります。

募集要項

お仕事No. JN00466200
採用企業 日本電気株式会社
応募条件 ※プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
▼下記(1)、(2)のいずれかに加えて(3)を満たすこと
(1)SIer、Web系IT企業等でのシステム開発経験10年以上。PJリードの経験も含む。
(例:100人月のプロジェクトリード経験、PJ規模:2億以上程度、など)
(2)クラウド(AWS、GCP、Azureなどの主要クラウド)に関する業務利用経験
(3)クラウド系中級者資格(AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、もしくはそれに準ずるレベルの資格)

【WANT】
・リテール業向けのセンター系システムの提案・構築経験
・ミッションクリティカルシステムをオンプレからクラウドへシフトさせる開発経験

※主任の場合
【MUST】
▼下記(1)、(2)のいずれかに加えて(3)を満たすこと
(1)SIer、Web系IT企業等でのシステム開発経験5年以上。チームリード、もしくはマネジメント経験も含む。
(例:50人月のプロジェクトリード経験、PJ規模:7000万程度以上、など)
(2)クラウド(AWS、GCP、Azureなどの主要クラウド)に関する業務利用経験
(3)クラウド系中級者資格(AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、もしくはそれに準ずるレベルの資格)

【WANT】
・リテール業向けのセンター系システムの提案・構築経験
・ミッションクリティカルシステムをオンプレからクラウドへシフトさせる開発経験

※職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
▼以下のような成果を上げた方や、プロジェクトにおいて改善提案し、その実現に向けて推進してきた経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。
・技術的な知識を用いて、プロセスの効率化や品質向上を達成した経験
・ビジネス的な視点を持ち、プロジェクトの課題解決に向けた提案や実行をした経験
・継続的な改善の重要性を理解し、自ら進んでプロジェクト改善に取り組んだ経験
雇用形態 正社員
給与 680万円 1200万円
就業時間 08:30 17:15
特殊就業時間 コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分)

※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
福利厚生 【福利厚生】
カフェテリアプラン制度:毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援:家賃補助制度(対象者のみ)、転勤借上社宅制度、購入/賃貸提携割引
厚生施設:社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成:退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理:NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他 :ペアレント・ファンド(子の出生時の一時金支給)、団体保険、契約保養所

【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning:時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等
休日・休暇 【休日】
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日(2025年度)

【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇(翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
試用期間 原則3ヶ月
更新日 2025年10月31日

会社概要

会社名 日本電気株式会社
資本金 427,831,000,000円
設立年月 1899年07月01日
代表者氏名 森田隆之
事業内容 電気機器
従業員数 20,589人