【技術】AIエージェントの社会実装に向けたAI技術活用リーダー

年収:700万円

〜

1050万円

東京都

正社員

求人詳細

【職務内容】
▼募集背景
AI技術の急速な発展とビジネスニーズの増加に伴い、NTTデータグループではAIエージェント「SmartAgent（TM）」のコンセプトのもと、オフィスワーカーの業務プロセス変革を実現し、労働力不足の社会課題解決を目指しています。この取り組み推進に向けて、顧客業務に即した効果的なAIソリューションを提案・提供できるリーダーポジションを強化する必要が生じ、今回の募集に至りました。グローバルレベルでビジネス展開している企業で、一緒に社会変革を実践していきませんか？

▼職務内容
我々の組織は技術力をベースに社内外をリードする組織として、AIに関わる最新技術を調査・研究しつつ、当社各分野（公共・金融・法人）の組織を技術的にリードしていくことがミッションとなります。本募集では、顧客業務を理解し、AIによる課題解決を提案・推進できるメンバを募集します。具体的には以下が職務内容となります。

・AI関連の技術力をベースにCR組織と協力して顧客業務の分析、AIによるプロセス変革の提案を行う
・AI、特にAIエージェントの要件定義〜運用における全工程を技術的にサポート
・AIエージェントを実現するための技術調査、機能実装
・チームメンバーの指導・育成

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼社会変革のテックリードへ
当社は各業界をリードする大企業を顧客基盤としており、日本の社会を支えるインフラを多数運用しています。そのため、文字通り、AIによる社会変革を技術面でリードできる機会を提供可能です。
その中でも、我々の組織は生成AI活用コンセプト「SmartAgent（TM）」を推進する組織であり、AIエージェントの社会実装に携わることができます。

▼最新技術に触れる機会
我々の組織は常に数年先の技術を見据えて、全社を技術的にリードしていくことが求められるため、特定のベンダや製品に縛られずに最新のAI技術を学べる機会が多くあります。

▼専門性の高い組織
組織を構成するメンバは長年AIやデータ分析に関わってきたメンバが多く、経験の中で培われた実践的な知見を得ることができます。

▼グローバルへの挑戦
技術支援先は国内が主となりますが、グローバルレベルで戦略を策定する組織と連携しているため、グローバルへの挑戦機会も提供可能です。

【想定役職】
課長代理
主任

【組織情報】
AI・データ分析技術をベースとした国内CR組織の支援

【出張有無・頻度】
ほぼなし

【勤務地】
出社とテレワークを併用

募集要項

お仕事No.	JN00465274
職種	AIエンジニア
採用企業	株式会社NTTデータ
応募条件	【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識＜メンバクラス＞・AI技術に関する専門知識と実務経験・日本語でのコミュニケーションスキル＜リーダークラス＞メンバクラスに求める要件に加えて、・システム開発におけるチームマネジメント経験・顧客対応と要件定義の経験 ▼他言語力特になし ▼資格特になし【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、Google Cloud）に関する知識・大規模システム開発経験 ▼他言語力ビジネス英語力 ▼資格クラウド系、データ分析系の資格【求める人物像】・AI技術に興味を持ち、常に学び続ける姿勢がある方・顧客志向で、課題解決に向けたプロアクティブな提案ができる方・チームワークを大切にし、メンバーをリードしながらプロジェクトを推進できる方
雇用形態	正社員
給与	700万円〜 1050万円
就業時間	08:30 〜 17:00
特殊就業時間	労働形態：裁量労働勤務フレキシブルタイムは5：00～10：00及び15：00～22：00 コアタイムは10：00～12：00、13：00～15：00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり
福利厚生	【福利厚生（住宅補助費）】 ※2026年度予定額自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）住宅補助（独身者）　42,000円／月 ※首都圏35歳以下の場合 ※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給住宅補助（独身者以外）　71,350円／月 ※首都圏35歳以下の場合【福利厚生（住宅補助以外）】財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など【研修制度】新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度　など【健康管理】定期健康診断、健康相談、人間ドックなど【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度【帯同休職】パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度【再採用制度】パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上【テレワーク制度】会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度【裁量労働制度／フレックスタイム制度】始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる【定年・再雇用・退職等】定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける【その他】受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり
休日・休暇	【休日・休暇】週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 ※介護休暇、看護休暇及び不妊治療サポート休暇は無給【出産休暇】出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度【育児休職制度】最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度【介護休職制度】介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度【有給休暇制度（年次休暇）】年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、１時間単位で休みを取ることができる制度
試用期間	原則4か月
更新日	2025年12月03日

会社概要

会社名	株式会社NTTデータ
資本金	142,520,000,000円
代表者氏名	鈴木正範
事業内容	システムインテグレーション事業ネットワークシステムサービス事業その他これらに関する一切の事業
従業員数	11,955人
本社所在地	東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル