【部署・サービスについて】
BSS開発部では、楽天モバイルサービスの重要な基盤であるビジネスサポートシステム(BSS)プラットフォームの管理と進化を担当しています。楽天モバイルが携帯電話業界に変革をもたらしたように、私たちは楽天エコシステム全体をシームレスに活用することで、ビジネスパートナーとエンドカスタマーに卓越した価値を提供することに取り組んでいます。社会にインフラを提供するサービス企業としてのソフトウェアエンジニアリングの長い歴史を持ち、顧客満足度を最大化するための迅速かつ高品質な提供を重視しています。プラットフォームの初期構築フェーズを終えたばかりで、日本、インド、中国、シンガポールにまたがるチームと共に、組織とプラットフォームをより強化するための優秀な人材を積極的に求めています。
【業務内容】
楽天のシニアエンジニアリングマネージャーは、複数のエンジニアリングチームをリードし、高品質な製品とソリューションの提供を確保します。このポジションでは、技術的リーダーシップ、人材管理、戦略的計画を組み合わせて、ビジネスと顧客に価値を提供することを目指します。
BSSプラットフォームは社内外の多数の関係者と広範な接点を持ち、私たちのシステムは適切な製品設計、アーキテクチャ設計、およびエンジニアリング実践によってこの複雑さに対処する必要があります。
エンジニアリング組織として、私たちの役割は短期的な成果と長期的なスケーラビリティのバランスを取ることです。組織のロードマップと成果に責任を持つシニアマネージャーは、私たちの成功に不可欠です。
【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
【必須要件】
・8年以上のソフトウェアエンジニアリング経験(うち3年以上のリーダーシップ経験)
・ピープルマネジメント(メンバー10名以上)の経験(採用・評価を含む)
・ソフトウェアソリューション提供の実績
・部門横断的なコミュニケーションや様々なステークホルダーとの折衝経験
・B2BまたはB2C製品開発における顧客志向のマインドセット保持
・クラウドテクノロジーの実践的経験
・ソフトウェアライフサイクル全体の知識と各フェーズ(設計から展開まで)の方法論と測定方法を定義する能力
【歓迎要件】
・大規模かつ分散型システムでの経験
・複数の地域にまたがるグローバルチームのマネジメント経験
・アジャイル開発手法への理解
・200人以上の大規模なエンジニアリング組織での業務経験