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| お仕事No. | JN00461590 |
| 採用企業 | オムロン株式会社 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ▼経験 ・業務プロセスのERPパッケージ・システムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験 ・ITインフラの設計・運営経験(5年程度/ERPシステムの導入・運用経験があれば尚可) ・複数の部署と連携した業務改善・標準化の経験 ・問題解決能力が高く、プロジェクト管理に自信がある方 【必須条件】 ▼スキル ITインフラ基礎知識 : ネットワーク、サーバ、クラウド、データベース等 【歓迎条件】 ・SAP関連システムの業務上の利用経験や、ITベンダーを通じたSAPの構築経験 ・製造業関連のITシステムの設計、構築、導入経験 ・グローバルコミュニケーション能力 ・プロジェクト管理・業務遂行スキル : 要件定義・ヒアリング能力、プロジェクト管理スキル ・プログラミングスキル 【歓迎する人物像】 ▼コミュニケーション、チャレンジを楽しめる方をお待ちしています。 ・環境変化(事業、顧客、職場)に柔軟に対応し、前向きに、周囲とコミュニケーションを取りながら行動できる方 ・新しい知識、経験を貪欲に吸収し、困難な課題にチャレンジするマインドをお持ちの方 ・根気よく挑戦を継続できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府 京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル |
| 就業時間 | 09:00 〜 17:30 |
| 特殊就業時間 | 標準労働時間帯:9:00~17:30 ※事業所や部門によって異なります。 フレックスタイム制 |
| 福利厚生 | 【各種制度】 ・寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による) ・従業員持株会制度 ・休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) ・退職年金制度(確定拠出年金制度) ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1 ・育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1 ・介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1 ・敷地内全面禁煙 【教育・研修制度】 ▼社内研修制度 階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ▼自己啓発支援制度 高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。 その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。 「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 |
| 休日・休暇 | ※年間休日125日(2024年度) ・週休2日制(土日祝) ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可) ・特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など) ・節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間10~20日間 会社規定による) ・産前産後休暇 ・配偶者出産サポート休暇 |
| 試用期間 | 6カ月間 |
| 更新日 | 2025年10月17日 |
| 会社名 | オムロン株式会社 |
| 資本金 | 64,100,000,000円 |
| 設立年月 | 1948年05月01日 |
| 代表者氏名 | 山田義仁 |
| 事業内容 | 制御機器・DAシステム事業、電子部品事業、車載電装部位品事業、社会システム事業、健康医療機器・サービス事業 |
| 従業員数 | 26,614人 |