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| お仕事No. | JN00461258 |
| 採用企業 | オムロン株式会社 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ▼経験 ・製造業(特に半導体業界)を中心とした製造設備の技術営業、エンジニアリング、保守メンテナンス、生産のいずれかの実務経験が5年以上ある方 ・現場経験や知識を基にした商談対応や顧客現場対応(新規・既存の案件獲得)の経験がある方 ▼スキル ・PC、周辺、ネットワークに関する基礎的な知識、スキル ・商談における顧客へのレポートや報告に必要なPCによるドキュメント作成スキル ・語学力(英語) 【歓迎条件】 ・光学、X線、メカ駆動、エレキ、ソフトウェア、データベース、ネットワーク、品質工学のいずれかの知識、経験保有者 ・半導体製造工程に関わる業務経験者(設備メーカや製造現場、生産技術経験等) ・生産設備等のオペレーションに関する経験、スキル 【歓迎する人物像】 グローバルの顧客の生産現場を中心に課題解決に向けた折衝を社内外で行う業務のため、高いコミュニケーション能力が求められます。 また、多数の顧客の多岐にわたる要求から課題を把握し、顧客の製品品質確保や課題解決に向けて、実直かつ既存のやり方にとらわれない柔軟な思考が必要となります。ISDの商品や成果、価値をグローバルに展開できる方を求めます。 ・グローバル顧客やグローバルのグループエンジニアとのやり取りが中心となるため、異文化ギャップを吸収しリードできる方 ・社内のエンジニアだけでなく、エンジニア委託会社を束ねて、国内外の営業と各顧客プロジェクトを管理・完遂できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | 09:00 〜 17:30 |
| 特殊就業時間 | 標準労働時間帯:9:00~17:30 ※事業所や部門によって異なります。 フレックスタイム制 |
| 福利厚生 | 【各種制度】 ・寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による) ・従業員持株会制度 ・休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) ・退職年金制度(確定拠出年金制度) ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1 ・育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1 ・介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1 ・敷地内全面禁煙 【教育・研修制度】 ▼社内研修制度 階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ▼自己啓発支援制度 高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。 その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。 「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 |
| 休日・休暇 | ※年間休日125日(2024年度) ・週休2日制(土日祝) ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可) ・特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など) ・節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間10~20日間 会社規定による) ・産前産後休暇 ・配偶者出産サポート休暇 |
| 試用期間 | 6カ月間 |
| 更新日 | 2025年10月15日 |
| 会社名 | オムロン株式会社 |
| 資本金 | 64,100,000,000円 |
| 設立年月 | 1948年05月01日 |
| 代表者氏名 | 山田義仁 |
| 事業内容 | 制御機器・DAシステム事業、電子部品事業、車載電装部位品事業、社会システム事業、健康医療機器・サービス事業 |
| 従業員数 | 26,614人 |