開く
電気機器
日本電気株式会社

ビジネスデザイナー/ビジネスストラテジスト(課長クラス)_DDS

年収:930万円

1100万円

東京都

正社員

求人詳細

【事業・組織構成の概要】
当グループは、DXを推進しているクライアントに対するデザインコンサルティングサービスを提供しています。
共創、観察、受容性検証、デザイン思考をはじめとした人の視点を起点としたフレームワークを通じて、抽象と具体に至る様々なお客様や社会の課題を解く専門組織です。
今回、グループ全体の急成長を受けて、ビジネスデザインおよび組織・人事変革の両領域における体制強化を目的とした中途採用を行います。

【職務内容】
・コンサルティングプロジェクトの案件獲得およびデリバリーの実行を通じてFuture Creation Designグループの事業成長をリードいただきます。
・案件獲得業務においては、お客様からニーズ・要望を引き出しながら具体的な案件を組成し、提案書作成を行う一連の業務を担います。
・デリバリー業務においては、具体的タスクの遂行およびプロジェクトマネジメント双方についてご担当いただきます。
・人の視点であるべき姿を描き、事業コンセプトやステークホルダー連関に関するデザインを、受容性・事業性(・実現性)を加味してスピーディーに具体化する業務です。
・プロジェクトはNECのお客様の事業と、NECのお客様との協業事業、NECの自社事業の支援の3パターンが存在します。
・適性や希望に応じて、Future Creation Designグループ自体の事業戦略立案や施策実行に携わっていただく機会もあります。

【ポジションのアピールポイント】
・デザイン思考、リーンスタートアップ、人間中心設計の手法を活用し、本質的価値/インサイトを生み出す業務に携わることができます。
・業務対象として、事業コンセプトづくりから製品・サービスの具体化までの幅広い領域を一気通貫でリード頂くことができます。
・お客様の業種として、製造業や金融業をはじめとした民需、広域自治体・基礎自治体・中央官庁などの官公庁といった多様な業種に関わることができます。
・当チームのエキスパートをマネジメントし、プロジェクトの企画・提案からプロジェクト推進まで上流から下流までの工程を対応頂けます。
・既存のタテ割り組織を前提とせず、常に新しい共創の枠組みを構想し、具体化していく業務を行うことができます。

募集要項

お仕事No. JN00460670
採用企業 日本電気株式会社
応募条件 ※課長クラス(ピープルマネジメント有り)の場合
【MUST】
▼以下全てを満たす方
・人視点(顧客視点、ユーザー視点など)を踏まえた本質的価値/インサイトを導出する業務経験(3年以上)
・以下のいずれかの領域での業務経験(5年以上)
 1)事業構想や戦略・ビジョンの策定、新規事業創出
 2)組織体制・人事制度の構築
 3)財務領域からの事業分析
・プロジェクトのリード/マネジメントの経験
・お客様の課題に正面から向き合い、既存の事業の枠組みを変えていこうとする熱意と主体性

【WANT】
・デザイン思考、リーンスタートアップ、ビジネスデザインの方法論、組織および人事変革に関する知見
・グローバル案件でのビジネスデザイン/事業推進/マーケティング/組織および人事変革に関する経験
・リーダー又はメンバーとして自社事業に主体的に携わった経験
・ピープルマネジメントの経験
・クライアントワークの経験
・お客様の組織・部門長とのコミュニケーション経験

※課長クラス(ピープルマネジメント無し)の場合
【MUST】
▼以下全てを満たす方
・人視点(顧客視点、ユーザー視点など)を踏まえた本質的価値/インサイトを導出する業務経験(3年以上)
・以下のいずれかの領域での業務経験(5年以上)
 1)事業構想や戦略・ビジョンの策定、新規事業創出
 2)組織体制・人事制度の構築
 3)財務領域からの事業分析
・プロジェクトのリード/マネジメントの経験
・お客様の課題に正面から向き合い、既存の事業の枠組みを変えていこうとする熱意と主体性

【WANT】
・デザイン思考、リーンスタートアップ、ビジネスデザインの方法論、組織および人事変革に関する知見
・グローバル案件でのビジネスデザイン/事業推進/マーケティング/組織および人事変革に関する経験
・リーダー又はメンバーとして自社事業に主体的に携わった経験
・クライアントワークの経験
・お客様の組織・部門長とのコミュニケーション経験
雇用形態 正社員
給与 930万円 1100万円
就業時間 08:30 17:15
特殊就業時間 コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分)

※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
福利厚生 【福利厚生】
カフェテリアプラン制度:毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援:家賃補助制度(対象者のみ)、転勤借上社宅制度、購入/賃貸提携割引
厚生施設:社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成:退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理:NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他 :ペアレント・ファンド(子の出生時の一時金支給)、団体保険、契約保養所

【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning:時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等
休日・休暇 【休日】
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日(2025年度)

【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇(翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
試用期間 原則3ヶ月
更新日 2025年10月30日

会社概要

会社名 日本電気株式会社
資本金 427,831,000,000円
設立年月 1899年07月01日
代表者氏名 森田隆之
事業内容 電気機器
従業員数 20,589人