開く
電気機器
日本電気株式会社

アプリケーションエンジニア(社会インフラ・道路)_PB

年収:680万円

990万円

東京都

正社員

求人詳細

【事業・組織構成の概要】
当部門では、国土交通省やNEXCO向けプロフェッショナル集団として効率的な解決策を提案するシステムの開発を行っています。
現在、インフラの老朽化による点検・補修が国の重要課題になっており、作業量が膨大になっています。そのためITを使った業務の効率化が急務であり、NECとしての市場も急拡大しているため、メンバーを募集します。

【職務内容】
国土交通省・NEXCO向け各種ソリューションのプロジェクトマネジメント

▼以下や類似案件を想定しています
・高速道路に関わる幅広い業務システム(通称RIMS=Road Infrastructure Management System)の開発
 - 道路構造物(橋やトンネル等)の維持管理を行うアセットマネジメントシステム(Web)の開発
 - 道路構造物の点検結果を現場で記録するiOSアプリケーションの開発 等
 - 顧客の要求事項整理(システム化構想)、顧客やBPに対する調整・交渉
 - システム企画、システム提案、一連のSI活動(要件定義、設計、製造、構築全般、運用)等
 - 点検業務の高度化・効率化を実現するアプリの開発
 - 橋のデジタルツインを構築して点検を効率化

具体的には以下の業務を行います。
<システム企画・提案:10%>
・顧客が持つ課題抽出・定義
・IT予算化等の支援

<要件定義:20%>
・顧客の要求事項等の整理からシステム要件定義まで実施
・既存新規システムの開発がメイン(既存システムの改造も有り)

<設計・開発フェーズ:60%>
・当社グループ会社やベンダーと協力し、同じ拠点で設計・開発
・ベンダーが中心に作業し、当部門では進捗、品質を管理する

<運用フェーズ:10%>
・顧客が持つシステム保守部隊の運用支援

【ご入社直後にお任せしたい業務】
以下の中から、ご自身のキャリアパス、経歴や適性を考慮し、総合的に判断した上でお任せする業務を決定します。
・新規システム開発の基本設計工程からのプロジェクトマネージャー、又はプロジェクトリーダー(10人規模)
・大規模データベース構築のプロジェクトマネージャー、又はプロジェクトリーダー(10人規模)
・アジャイル開発のスクラムマスター(4~8人規模。PJとしては30人規模)

【開発環境/技術環境】
言語:C#.NET、ASP.NET、Python、JavaScript、Swift、Storyboard
DB:SQL Server、SQLLite、Amazon DynamoDB
基盤:AWS

【配属予定の組織構成】
・マネージャー2人、リーダー4人、メンバー2人、協力会社100人
・リーダーが主に担当している業務内容:プロジェクトマネジメント(単一PJ)、顧客調整、協力会社管理
・メンバーが主に担当している業務内容:プロジェクトリーダー、設計、製造・テスト、マニュアル作成 等

・組織の雰囲気:20~30代が主であり、大企業ながらベンチャー気質がある雰囲気です
・育成体制:プロジェクトマネージャー、又はプロジェクトリーダーの基で業務を覚えていく(又は引き継いでいく)
・現場メンバーがやりがいに感じている点:自らの手で事業を拡大していけること。またその実績が人事評価に繋がる点

【ポジションのアピールポイント】
・効率重視のグループですので、フェーズ、状況に応じて出社、週2回程度のテレワークを併用しています。
・当社担当者がシステムを熟知してマネジメントする形態を取っていますので、SEとして確実に成長できるグループです。
・当ビジネスユニット内でのプロジェクト表彰や若手同士のつながりによるコミュニティなど、社員が成長し、楽しく働けるような取り組みも多数実施しております。
・民間の立場で安全・安心・公平な社会の実現に対する貢献を実感できる、やりがいのある職場です。
・費用会社負担の技術研修(IT領域、PM領域)が充実しています。
・テレワーク可能、フルフレックス(コアタイムなし)、ドレスコードフリーなど働きやすい職場です
・残業時間:繁忙期 10時間/平常時 8時間

募集要項

お仕事No. JN00432516
職種 システムエンジニア
採用企業 日本電気株式会社
応募条件 ※主任の場合
【MUST】
▼下記1~3の全てをいずれも満たすこと
1)スクラッチ開発(制御系の開発は除く)の「設計、コーディング、テスト、リリース」の経験を計3年以上有すること
2)「顧客折衝」と「要件定義」の経験を複数有すること
3)PM経験1年以上有すること

【WANT】
資格:プロジェクトマネジメント系の資格

【求める人物像・ソフトスキル】
・積極性、協調性
・プレイングマネージャー
・リーダーシップ

※ご経験・スキルに応じて検討させていただきます。
雇用形態 正社員
給与 680万円 990万円
就業時間 08:30 17:15
特殊就業時間 コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分)

※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
福利厚生 【福利厚生】
カフェテリアプラン制度:毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援:家賃補助制度(対象者のみ)、転勤借上社宅制度、購入/賃貸提携割引
厚生施設:社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成:退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理:NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他 :ペアレント・ファンド(子の出生時の一時金支給)、団体保険、契約保養所

【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning:時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等
休日・休暇 【休日】
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日(2025年度)

【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇(翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
試用期間 原則3ヶ月
更新日 2025年10月30日

会社概要

会社名 日本電気株式会社
資本金 427,831,000,000円
設立年月 1899年07月01日
代表者氏名 森田隆之
事業内容 電気機器
従業員数 20,589人