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| お仕事No. | JN00404742 |
| 職種 | システムエンジニア |
| 採用企業 | 日本電気株式会社 |
| 応募条件 | ※担当の場合 【MUST】 1.WindowsServerおよび案件の内容に応じたミドルウェアの構築設定および評価(1年程度) 2.提案や保守案件を通じた顧客対応(半年以上) 3.プロジェクトマネジメント経験(小規模でも可) 【WANT】 1.WindowsServer基盤構築にかかわる積極的な態度もしくはアプリケーション製造 2.新技術に対する関心興味 3.ユーザ対応を行うためのプレゼンテーション能力 ※主任の場合 【MUST】 1.システム開発における基盤設計・構築・評価の実務経験が1年以上あり、各種プロジェクトでの実績が確認できること 2.クラウドサービス(AWS、Azure等)やSaaSプラットフォームの基本的な使用方法に精通し、これらの技術を活用して業務改善を進める提案力があること 3.チームでの協力や関連部署との連携等、コミュニケーション能力があり、幅広いプロジェクトへの適応力を持っていること。また、地域金融機関とのコミュニケーションにも自信があること 【WANT】 1.金融業界に関する基本的な知識や経験があり、地域金融機関向けのソリューション提案や開発にあたって迅速に理解し、適切な判断ができる能力があること 2.AIや機械学習技術(OpenAI[chatGPT]等)に関心があり、今後の金融業界の変革や地域活性化に活用できる最新技術の取り入れやアイデア創出が期待できること 3.プレゼンテーション力があり、ソリューションの提案や構築過程において、クライアントやチームメンバーに対して効果的な説明や提案ができること ※職位共通 【求める人物像・ソフトスキル】 様々なことに積極的に取り組む姿勢 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450万円 〜 990万円 |
| 就業時間 | 08:30 〜 17:15 |
| 特殊就業時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分) ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 カフェテリアプラン制度:毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 住宅支援:家賃補助制度(対象者のみ)、転勤借上社宅制度、購入/賃貸提携割引 厚生施設:社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など 財産形成:退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 健康管理:NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医 その他 :ペアレント・ファンド(子の出生時の一時金支給)、団体保険、契約保養所 【主な勤務・人材開発制度など】 NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度 キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning:時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2025年度) 【休暇】 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇(翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 試用期間 | 原則3ヶ月 |
| 更新日 | 2025年10月31日 |
| 会社名 | 日本電気株式会社 |
| 資本金 | 427,831,000,000円 |
| 設立年月 | 1899年07月01日 |
| 代表者氏名 | 森田隆之 |
| 事業内容 | 電気機器 |
| 従業員数 | 20,589人 |