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年収:550万円
〜
1050万円
東京都
正社員
| お仕事No. | JN00390519 |
| 採用企業 | 株式会社NTTデータ |
| 応募条件 | 【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識 ・英語でのコミュニケーションを基本としたビジネス企画推進経験またはシステム開発経験 ・業務における英語でのネゴシエーション経験 ・海外のグループ会社社員および顧客とのコミュニケーションに意欲がある方 ・海外ビジネス経験（海外事業への事業企画等） ▼他言語力 英語TOEIC930点以上またはTSSTレベル7以上 ▼資格 特になし 【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識 ・AI／データ活用技術に関する知識・業務経験がある方 （AI一般やデータ基盤関連技術の他、AWS、Azure、GCP、Snowflake、DataRobot、Dataiku等の技術知識・経験があればなお可） ・AI／データ活用プロジェクトの企画または提案の経験 ・AIデータ活用における技術推進の経験 ・海外ビジネス経験（駐在経験や、海外現地での長期滞在でのビジネス実務経験） ▼他言語力 英語以外の外国語（初級レベルでも可） ▼資格 IT系資格 【求める人物像】 ・物怖じせず、海外の関係者と議論することができる ・技術動向、ビジネス動向の双方に興味を持って探求できる ・利害関係を考慮しつつ、社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り連携できる ・自ら価値を考えて業務を設計し、積極的に行動に移す志向 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550万円 〜 1050万円 |
| 就業時間 | 08:30 〜 17:00 |
| 特殊就業時間 | 労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 フレキシブルタイムは5:00～10:00及び15:00～22:00 コアタイムは10:00～12:00、13:00～15:00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
| 福利厚生 | 【福利厚生（住宅補助費）】 ※2026年度予定額 自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給） 住宅補助（独身者） 42,000円／月 ※首都圏35歳以下の場合 ※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給 住宅補助（独身者以外） 71,350円／月 ※首都圏35歳以下の場合 【福利厚生（住宅補助以外）】 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など 【研修制度】 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など 【健康管理】 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務 育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務 介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】 予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 【帯同休職】 パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度 【再採用制度】 パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 【テレワーク制度】 会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度。 【裁量労働制度／フレックスタイム制度】 始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる 【定年・再雇用・退職等】 定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける 【その他】 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 ※介護休暇、看護休暇及び不妊治療サポート休暇は無給 【出産休暇】 出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 【育児休職制度】 最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度 【介護休職制度】 介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度 【有給休暇制度（年次休暇）】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、１時間単位で休みを取ることができる制度 |
| 試用期間 | 原則4か月 |
| 更新日 | 2025年12月02日 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
| 資本金 | 142,520,000,000円 |
| 代表者氏名 | 鈴木正範 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 ネットワークシステムサービス事業 その他これらに関する一切の事業 |
| 従業員数 | 11,955人 |
| 本社所在地 | 東京都 江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |