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情報・通信業
沖電気工業株式会社

中央省庁様及び独立行政法人様向け業務システムのプロジェクトマネージャ/リーダ/サブリーダ

年収:500万円

800万円

東京都

正社員

求人詳細

【具体的職務内容】
中央省庁様及び独立行政法人様向け業務システムのプロジェクトマネージャ/リーダ/サブリーダ(顧客への提案と折衝、および社内関連部門をとりまとめ。)

▼当部の業務
当部は
・中央省庁様をはじめとしたお客様の各種業務手続きを支援するシステムの設計・開発、導入及び運用保守をビジネス領域として活動しています。
・お客様への要件提案、システム設計・開発、現地でのシステム移行、運用開始後の運用保守までを担っています。

その中で、当部は お客様への業務システムの提案及び受注後のプロジェクト管理業務等を行っております。
・中央省庁様及び独立行政法人様の業務システム受注に向けた提案活動
・受注した業務システムの設計・開発、導入及び運用保守

▼業務内容
中央官庁様及び独立行政法人様を顧客とした大規模案件のプロジェクトにシステムエンジニアとして関わっていただきます。さまざまな業務システムのアプリケーション開発からインフラ構築まで、幅広くシステムを提供します。

【求人の目的】
中央省庁様及び独立行政法人様向けの業務システムの提案及び開発体制強化のため。

【この仕事のやりがい】
国の基幹システムを担っているという誇りと責任も持つことができ、更に自分自身の成長も加速させます。ぜひ我々と共に学び、成長していきましょう。

【職場の雰囲気(PR)】
・一人ひとりの個性と意見を尊重する職場です。
・減点主義ではなく、チャレンジを応援する職場の雰囲気があります。
・業務やプロジェクト状況にもよりますが、個人裁量・自己管理のもとでのフレックス/テレワーク主体の勤務も可能です。
・有給休暇取得目標(2021年度:年間8日取得必須)といったWLB向上のためのマネジメント目標を具体的に設定・管理し、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでいます。

▼募集部門
社会インフラソリューション事業部官公ソリューション第一部
人数:45名、平均年齢:約43歳

募集要項

お仕事No. JN00366534
採用企業 沖電気工業株式会社
応募条件 【応募資格(1)経験業務(2)経験分野(3)経験スキル(4)その他】
▼MUST条件(OR条件)
(1)(2)(3)
特段なし

▼あれば望ましい
(1)(2)(3)
・情報システムに係るソリューション提案、設計・開発・運用保守等のデリバリに係るリーダー経験やサブリーダー経験
・中央省庁様及び独立行政法人様の情報システム開発案件を実施した経験
・情報システムのクラウド移行やクラウドでの構築案件を実施した経験(知識・経験が不十分でも、当該分野に意欲がある方を希望します。)
(4)あれば望ましい資格
プロジェクトマネージャ試験(PM)(IPA)、Project Management Professional(PMI)(資格取得されてない場合でも、当該分野に意欲がある方を希望します。)

【求める人物像】
・好奇心旺盛でチャレンジ精神に富む人
・周囲を巻き込んでコミュニケーションができる人

【学歴】
不問
雇用形態 正社員
給与 500万円 800万円
就業時間 08:30 17:15
特殊就業時間 1日の働く時間を主体的・自律的に選択できる制度。コアタイムを設けないスーパーフレックスも整備。
フレックスタイム制
福利厚生 【働き方に関する制度】
▼テレワーク勤務
テレワーク勤務を導入。(部署により頻度は異なります)
テレワークには在宅勤務、サテライトオフィス勤務等も含む

▼通勤圏外勤務制度
事情があり通勤圏外に居住する必要がある社員のテレワークによる勤務を可能とする制度

▼年次有給休暇
初年度20日/年付与
翌年まで積立することが可能
※一日単位、半日単位、時間単位で取得可

▼リフレッシュ休暇
年次有給休暇分とは別に、連続勤務年数5年ごとにまとまって5日間の休暇が取れる制度。初回は勤続10年後(入社11年目)

▼目的別休暇
年次有給休暇分とは別に、傷病治療、家族の看護・介護、子の育児、子の予防接種、乳幼児健診、子の健康診断、子の学校行事、不妊治療、ボランティア活動、感染症に伴う学級閉鎖等などの事由において年間最大50日利用可能な積立休暇(有給)

【ライフイベントに関する制度】
▼結婚休暇
最大5日間の休暇が取得可能

▼結婚祝金
結婚をした際に祝金を支給

▼不妊治療補助金
本人および配偶者の不妊治療にかかる自己負担額に対し、補助金を支給

▼産前勤務制度
妊娠後、産前勤務を希望する日から、産前休暇の取得あるいは出産まで利用できる時短勤務制度

▼産前休暇
出産日を含め産前の56日間取得可能

▼出産祝金
出産をした際に祝金を支給

▼短時間勤務制度(育児勤務/介護勤務)
育児勤務:子が小学校6年生修了まで利用可能
介護勤務:対象家族の介護事由が解消するまで回数の制限なく利用可能

▼育児家事補助金
小学校3年生までの子を養育する場合、家事代行サービス、認可外保育園利用にかかる費用に対し、補助金を支給

▼ベビーシッター割引券
小学校3年生までの子を養育する場合、ベビーシッターによる家庭内保育および保育所等への送迎に対し、割引券を支給

▼子の看護等休暇
子1人につき1年間に5日まで取得可能。さらに有給の目的別休暇制度により年間最大50日取得可能

▼育児休職
子が満2歳になるまで取得可能
(保育所へ入所を希望しているが入所できない場合、最長満3歳になるまで取得可能)

▼育休サポート報奨金
1ヵ月以上連続の育児休職および休暇を取得した社員(男女問わず)の職場で、当該社員の育休取得をサポートした社員に報奨金を支給

▼介護休暇
対象者1人につき1年間に5日まで取得可能。さらに有給の目的別休暇制度により年間最大50日取得可能

▼介護休職
対象家族1人につき通算365日取得可能

【その他】
▼社会保険
企業年金基金

▼その他保険
生命保険、損害保険など、各種保険への団体割引加入が可能です。

▼ベネフィットステーション
全国の宿泊施設(保養所・ホテル・旅館等)、フィットネスクラブや育児・介護サービスまで幅広いサービスメニューを会員優待価格で利用できます。

【就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)
休日・休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、祝日振替日、ゴールデンウイーク/夏季/年末年始など
※年間休日125日前後
更新日 2025年07月03日

会社概要

会社名 沖電気工業株式会社
資本金 44,000,000,000円
設立年月 1949年11月01日
代表者氏名 森孝廣
事業内容 ソリューションシステムおよびコンポーネント&プラットフォームの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど
従業員数 4,760人
本社所在地 東京都 港区虎ノ門1-7-12 OKI虎ノ門オフィス