インフラエンジニア（大手信託銀行向け企画開発）_EN

年収:450万円

〜

990万円

東京都

正社員

求人詳細

【事業・組織構成の概要】
大手信託銀行、およびそのグループ会社向けシステムの企画・提案・開発（SI）・保守まで幅広く対応。
インフラ担当の社員は、現在約30名程度所属している。

【職務内容】
・大手信託銀行、およびそのグループ会社に向けてのシステム開発／SI（HW、クラウドサービス、OS、MWの設計～構築～テスト）
・オンプレミスでシステムを一から構築・導入するケース、パブリッククラウド（AWS、Azureなど）を用いて（組み合わせて）ある特定機能やサービスを提供するケースともにあり
・提案フェーズでは提案書や見積書、上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流工程ではテスト計画書やテスト仕様書と、それぞれ作成／レビューなどにあたってもらう予定
・協力会社メンバーとチームを組み、PJリーダーとしてチームメンバーを指導・牽引していく役割も担ってもらう予定（重要）

【ポジションのアピールポイント】
・客先が日本を代表する大手金融機関という事もあり、先進的な取り組み（AI、UXP、RPA、DXなど）に直に触れられる機会が多く、また、関連する先進技術についての教育機会も充実している
・COVID-19による悪影響も限定的であり、市場全体は活況。また、当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、NEC内でも高い評価を得ている
・社会的価値の高いシステム構築の実績が豊富

【勤務地備考】
都内別エリアでの客先常駐の可能性あり

募集要項

お仕事No.	JN00352438
職種	システムエンジニア
採用企業	日本電気株式会社
応募条件	※主任の場合【MUST】 ▼下記いずれかを満たしていること・PMまたはPLとしてのチームマネジメント（リーダー）経験　※概ね5年程度の経験年数が目安　※顧客、チームメンバーとのコミュニケーション能力を有していること・OS（Windows、Linux）パラメータ取扱いスキル（資格は不問）　※概ね5年程度の経験年数が目安・パブリッククラウドサービス（AWS、Azure）取扱いスキル（資格は不問）　※概ね5年程度の経験年数が目安【WANT】・各種MW（SQLServer、VMWare、ClusterProなど）の取扱いスキル　※経験あるもの、得意領域などがあれば例示して欲しい・EC2、RDS、EBS、ExchangeOnline、Teams、SharePoint、AzureADなど、各種クラウドサービスなどの取扱いスキル・設計書、計画書、手順書など開発文書のドキュメンテーション能力 ※担当の場合【MUST】 ▼下記いずれかを満たしていること・OS（Windows、Linux）パラメータ取扱いスキル（資格は不問）　※概ね3年程度の経験年数が目安・パブリッククラウドサービス（AWS、Azure）取扱いスキル（資格は不問）　※概ね3年程度の経験年数が目安【WANT】・各種MW（SQLServer、VMWare、ClusterProなど）の取扱いスキル　※経験あるもの、得意領域などがあれば例示して欲しい・EC2、RDS、EBS、ExchangeOnline、Teams、SharePoint、AzureADなど、各種クラウドサービスなどの取扱いスキル・設計書、計画書、手順書など開発文書のドキュメンテーション能力・PLまたはTL（チームリーダー）としてのリーダー経験 ※主任・担当共通【求める人物像・ソフトスキル】問題点や課題を自ら掘り起こし、不明点がある場合は自身で調査・行動する「主体性」を持った人物
雇用形態	正社員
勤務地	東京都品川区東五反田1-22-1 五反田イーストビル
給与	450万円〜 990万円
就業時間	08:30 〜 17:15
特殊就業時間	コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分） ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
福利厚生	【福利厚生】カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所【主な勤務・人材開発制度など】 NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援テレワーク、副業・兼業、短時間勤務　等
休日・休暇	【休日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日年間休日126日（2025年度）【休暇】入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
試用期間	原則3ヶ月
更新日	2025年10月31日

会社概要

会社名	日本電気株式会社
資本金	427,831,000,000円
設立年月	1899年07月01日
代表者氏名	森田隆之
事業内容	電気機器
従業員数	20,589人