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年収:450万円
〜
950万円
愛知県
正社員
| お仕事No. | JN00317818 |
| 職種 | UI・UXデザイナー |
| 採用企業 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・UX／UIデザインについての知識と経験があり、各種機能を具体的なビジュアルに表現できる高い能力を備えていること ・デザイン関連の専門学校卒以上で、デザインツールスキルを有すること ・英語スキル：TOEIC500点以上 ※経験の業界や領域は問いません。 【歓迎要件】 ・ユーザーリサーチ・ユーザーテストの経験、知識 ・社内外関係者との折衝・調整業務の経験を有すること ・英語スキル：TOEIC700点以上 ・自動車業界経験あれば尚可 【求める人物像】 ブランドやデザインに基づくDNAを”三菱らしさ”として、過去のヘリテージ、それに加えて「新しい三菱」を作る挑戦、進化を目指しています。 そういう我々の考える”三菱らしさ”、デザインフィロソフィに共感を持っていただける方、チャレンジ精神を持って“新しい三菱を作っていこうよ”という方を広く募集しています。 【言語】 英語スキル歓迎 【学歴】 専門卒以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450万円 〜 950万円 |
| 就業時間 | 08:30 〜 17:30 |
| 特殊就業時間 | フレックスタイム制度 フレックスタイム制 |
| 福利厚生 | 【福利厚生、待遇等】 ・社宅・独身寮完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助（1日につき200円支給） ・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）・三菱車割引購入制度 ・厚生年金基金：有 ・定年 ：60歳、再雇用制度あり ・退職金：有 【受動喫煙防止策】 岡崎：受動喫煙対策あり 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 【ダイバーシティへの取り組み】 三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。 【多様な働き方支援制度】 社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。 ▼育児支援 ・勤務：時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム（コアタイムなし）を併用可能です。 ・休業 - 妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。 - 育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業（産後パパ育休）では、休業中の一部就業も認めています。 ・その他：企業内保育所「ディアキッズ」を設置（田町、岡崎地区）。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。 ▼介護支援 ・勤務：介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。 ・休業：介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。 ・その他：介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置 ・その他：リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ 【健康経営への取り組み】 当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間有給休暇（3日～20日／入社年度は入社月により3～15日付与。2年目以降は17～20日／年付与） |
| 試用期間 | 入社後6か月間 |
| 更新日 | 2026年01月20日 |
| 会社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 資本金 | 284,382,000,000円 |
| 設立年月 | 1970年04月01日 |
| 代表者氏名 | 益子修 |
| 事業内容 | 自動車およびその構成部品、開発設計、製造、組み立て、売買、輸出入など |
| 従業員数 | 30,091人 |
| 本社所在地 | 東京都 港区芝5-33-8 第1田町ビル内 |