内部監査

【業務内容】
・三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務
・リスクアセスメント及び監査計画の立案
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供

【魅力】
・1名あたり年間3～4本の監査を担当
・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社
・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる

▼ワークライフバランス
・小さなお子様がいる行員も在籍している他、男性育児参画の休暇取得制度あり
・在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度あり
　
▼MUFGならではのダイナミズム
・規模感
　- 事業規模の大きさは国内トップクラスである。
　- グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
・MUFGの立ち位置
　- 業界を牽引するトップクラスバンクとして常に関心を持たれており、監査／内部統制が強く求められる環境である。

▼グローバル
・欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。
・今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修などの実績もあり。

【風土・雰囲気】
・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり
・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている
・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍

【組織】
・本邦監査部　約240名
・海外監査部　約740名

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【キャリア採用比率】
2019年度：9.6%
2020年度：16.4%
2021年度：18.1%
2022年度：45.7%
2023年度：48.8％