【職務内容】
▼組織のミッション
成長著しいアジアでの海外ペイメント事業として、ベトナム、マレーシア、インド、香港に拠点を持ちながら、事業戦略を整理しつつ、更なるフットプリントの拡大、適切なガバナンスを効かせた事業運営を通じて、各国社会の利便性向上と大幅な事業拡大に寄与していきます。
▼担当業務
・海外ペイメント事業会社間の連携スピードを加速させ、シナジーを高めていくため、各社個別に構築されているシステムのアプリケーションレベルでのリファクタリングや共通化に関する取り組みが急務となっています。これらの全体戦略立案と施策遂行を最終的にはリードしていただくことを期待しています。
・当面は東京もしくは海外子会社で進行中の、いずれかのプロダクト開発に参画いただき、現地メンバと共にこれらをリードいただくことで、グローバルペイメント事業を構成するシステム群の全体構成をつかんでいただきたいと考えております。
▼体制
グローバルビジネス担当 Tech&DevOpsTeam
部長1名、課長2名、代理5名、主任2名、一般社員4名
自チームメンバのみでなく、各国カントリーマネージャー、海外開発チームメンバとも連携しながら仕事を進めます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
▼伸ばすことができるスキル
1．「サービス／プロダクト設計と連動させたITアーキテクチャ立案」という、より付加価値の高いスキルセットの獲得
2．グローバル事業を成長させるために必要なビジネススキル（柔軟な思考、コミュニケーション、ダイバーシティ、セルフプロデュース）
▼備考
・海外出向あり（適性、本人希望による）
・海外出張あり（アサインによる）
【想定役職】
課長代理
主任
一般
【必要条件】
▼求める経験・スキル・知識
求める人材像：
・業務と関連付けて、アプリケーション全体構成を抽象的に捉えることができる、より高い視点を持てる方
・決まったやり方のない世界で自身のビジョンを持ち、粘り強く実行できる。失敗を恐れず、チャレンジできる人材
・異文化や各国の仲間を尊重し、共に汗をかくことができる人
必須スキル：
・オープン系システムでのソフトウェアアーキテクチャ設計、実装管理の経験
・特に業務分析／アーキテクチャ分析／設計／製造までを1人称でリードでき、メンバと協力しながら活動全体を推進できること
（海外グループ会社含め、クラウドネイティブ、Agile／マイクロサービスベースでの開発を基本としており、プロセス等も極力共通化してきております。リスキルに必要なトレーニングや立ち上げは既存メンバがサポートしながら行います。）
▼他言語力
特になし
▼資格
特になし
【歓迎条件】
▼求める経験・スキル・知識
望ましいスキル：
・クラウドネイティブ、アジャイルプロセス、、Java／C#ベースでの開発管理経験
・ペイメント（決済代行）分野での企画、開発経験
・アセット開発、共同利用アプリケーションの開発経験
・SWフレームワーク選定と開発プロセス導入経験
・PCDP資格（IT-A、AP-SP、IT-SP［ソフトウェアアーキテクチャ］、IT-SP［ソフトウェアプロセス］）
・海外メンバとコミュニケーションするのに必要な語学力（TOEIC600点程度）
（語学力は必須要件ではありません）
▼他言語力
特になし
▼資格
特になし
【求める人物像】
・自チームのみならず、社内外の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れるヒューマンスキルを持つ人材
・決まったやり方のない世界で自身のビジョンを持ち、粘り強く実行できる。失敗を恐れず、チャレンジできる人材
