【カード第1事業部】クレジットカードのオーソリシステム開発を推進できるSE

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東京都

正社員

求人詳細

【仕事についての詳細】
大手カード会社のオーソリシステムを担当しており、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。
全工程を経験することができ、マネジメントスキルを磨きキャリアアップも目指せます。また、大型プロジェクトが始動しており、滅多に経験のできないPJに参画できるチャンスもあります。組織の中核メンバーとして事業拡大を一緒に進めていきましょう。

【担当業務】
大手クレジットカードシステムのオーソリシステムの保守開発業務（製造以外の全工程）

【キャリアパス】
1年目：クレジットカードのオーソリシステムの保守開発にて上流工程から実装工程まで幅広く対応
5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国内有数の企業グループ内の1社である顧客であり、担当するオーソリシステムについても決済ネットワーク関連やオーソリ業務の全ての要素が詰まっていると言っても過言ではなく、オーソリ業務に関するあらゆるスキルアップができる

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

募集要項

お仕事No.	JN00295520
採用企業	TIS株式会社
応募条件	【MUST要件】（1）経験・金融系や決済関連のシステム経験3年以上・5名程度のリーダー経験（2）スキル・金融系や決済関連のシステムで要件定義～移行本番検証までの全工程を推進できる・決済ネットワーク仕様に精通・コミュニケーション能力（3）人物タイプ・与えられた役割や業務を責任もって最後までやり遂げられる・難しい課題に直面した際に周囲の人を巻き込んで、解決に向けて推進できる・将来のキャリプランを描けていて、それに向けて努力できる
雇用形態	正社員
勤務地	東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
就業時間	09:00 〜 17:30
特殊就業時間	所定勤務時間：7時間30分フレックスタイム制
福利厚生	【加入保険】団体生命保険、長期団体所得補償保険【各種制度】財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年2回・その他臨時公募）など【福利厚生サービス・レクリエーション】契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種【教育・研修】研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。 ▼全社教育階層別研修、職種別研修 ▼組織内教育プロジェクト状況に応じ、希望する社内外の研修を受講可能【受動喫煙対策】屋内禁煙
休日・休暇	土・日（完全週休2日制）、祝日、年末年始（12/30～1/3） ▼年次休暇初年度14日／5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり） ▼その他休暇リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など
試用期間	3カ月
更新日	2025年11月06日

会社概要

会社名	TIS株式会社
資本金	10,001,000,000円
設立年月	2008年04月01日
代表者氏名	岡本安史
事業内容	ソフト受託開発他
従業員数	5,838人
本社所在地	東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー21F