【職務内容】
▼規程類・諸制度の整備業務
就業規則等改定、遠隔地勤務や勤務間インターバル等の制度の企画立案、育児・介護等との両立支援策の検討、くるみん・えるぼし申請対応
▼労働時間管理業務
職場における適切な労働時間管理の支援、改善指導
▼安全衛生業務
衛生委員会の開催、私傷病対応（休職期間の管理、復帰検討会の参加等）、ストレスチェック実施
▼その他、労務業務全般
臨検対応、ハラスメント対応（ヒアリング実施、調査報告書とりまとめ）、通勤手当、赴任関係等の各種事務を始めとした労務系業務等
【勤務地】
東京（神保町）オフィス
※地域を限定しての採用は行っておりませんのでご了承ください（転勤あり）
【応募資格】
・四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上
・求める経験等：実務経験者（コンサルタント、ゼネコン）
・優遇資格：社会保険労務士、ビジネス実務法務検定2級、第二種衛生管理者などの資格取得者は歓迎
