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東京都
正社員
| お仕事No. | JN00258199 |
| 採用企業 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
| 応募条件 | 【応募要件】 ▼知見・経験： 下記のいずれかに関する知見・経験を持っている方、歓迎いたします。 ・基幹業務 - ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験 - 基幹業務領域（販売、物流、調達、生産、経理、財務など）の一つないし複数に関し、業務フローおよび業務要件を定義した経験 ・基幹システム導入 - SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験 - SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験（業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化） - SAP on Cloudの基盤構想～導入の経験（サーバ移管、アップグレード） ・プロジェクト管理 - SAP、Oracleといった基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験 【特に優遇する人材】 ・SAP導入プロジェクトにおいて特定業務領域、またはプロジェクト全体をリードした経験を有する ・IaaS、PaaSなどのCloud活用の知見を有し、SAP構想フェーズにおいて助言ができる ・S／4HANA導入経験を有する ・SAP導入案件について、要件定義以降の一連のフェーズの網羅的経験を有する ・FioriやBTPでの開発に精通しており、開発をリードできる ・グローバルプロジェクトにおけるプロジェクト管理、チームリード経験を有する 【英語力】 TOEIC 700点以上 【期待するヒューマンスキル】 ・多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらSAP領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動けること ・オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドが望ましい |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | 09:30 〜 17:30 |
| 福利厚生 | 【保険】 総合福祉団体定期保険 【研修制度】 入社後約2か月、ケースや座学を用いた新人研修を実施いたします。 その後もランクアップ時研修や配属時研修に加え、実地・E-Lerning含めて様々な自己研鑽の場があります。 【社内制度】 法定の育児休業や介護休業に加えて、勤務負担軽減のためのWorking Programを複数用意し、個々のライフイベントやニーズに合わせた働き方を支援しています。 【福利厚生】 トーマツ企業内保育園、企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン 【その他】 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇 年次有給休暇、受験有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏期休暇、トーマツ休日など |
| 更新日 | 2025年05月07日 |
| 会社名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
| 資本金 | 500,000,000円 |
| 設立年月 | 1993年04月01日 |
| 代表者氏名 | 近藤聡 |
| 事業内容 | 経営コンサルティング |
| 従業員数 | 969人 |
| 本社所在地 | 東京都 千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F |