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東京都
正社員
| お仕事No. | JN00215393 |
| 職種 | コンサルタント |
| 採用企業 | PwCコンサルティング合同会社 |
| 応募条件 | 【必須要件（Title共通）】 ・知財／標準化分野における知識や興味 ・新規ビジネスの立ち上げ・拡大に興味があり、積極的に行動する能力 ・論理的思考力（構造化力／論点思考／仮説思考など）、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル、ドキュメンテーション力 ▼以下の経験を有すること ・知財の調査・分析の経験、知財コンサルティングの経験 ・シンクタンク、コンサルファームで戦略系コンサルティング、技術起点や社会課題起点での新規事業開発・M&Aコンサルの経験 【歓迎要件】 ・知財／標準化をテーマとした論文／学会発表／書籍執筆の経験 ・AI開発プロジェクトマネジメント経験者、PythonコーディングによるDigital Productの開発経験 ・社会課題、SDGs、ESG投資関連のコンサルティングの経験 【求める人物像】 ・知財／標準化や技術に対する興味／関心と、事業・ビジネスや社会動向に対する理解／経験／興味を両面保有されている方 ・多面的な分析／考察が得意な方 ・前例に無いことをオーナーシップをもってドライブできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー |
| 特殊就業時間 | 標準労働時間：1日7時間 フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業） フレックスタイム制 |
| 福利厚生 | 【教育研修】 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など 【福利厚生】 各種社会保険加入（介護保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など 【キャリアパス】 ・ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度） ・オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度） ・グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度） 【モバイルツール】 ノートPC、携帯電話を貸与 【受動喫煙防止策】 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【休日】 土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 【休暇】 年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など |
| 更新日 | 2025年09月04日 |
| 会社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
| 設立年月 | 1998年01月01日 |
| 代表者氏名 | 足立晋 |
| 事業内容 | 総合的コンサルティングサービス（ストラテジーコンサルティング、マネジメントコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング） |
| 従業員数 | 295,000人 |
| 本社所在地 | 東京都 千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F |