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| お仕事No. | JN00209202 |
| 職種 | 経営企画・事業企画 |
| 採用企業 | PwCアドバイザリー合同会社 |
| 応募条件 | 【求める経験(必須)】 ・投資銀行または証券会社等において株式アナリストとしての経験をお持ちの方で、バリュエーションまたは業界知見をお持ちの方(IR戦略対応が可能な方) ・プロフェッショナルファームにおけるバリュエーションの経験が豊富でかつ分析のみではなくクライアントとのコミュニケーションを通じたアドバイザリー業務経験をお持ちの方 【求める経験(尚良)】 ・財務戦略および企業価値経営に関連する経験がある方 ・事業会社またはプロフェッショナルファームにおけるM&A投資評価、ROIC経営導入等の経験がある方 【求めるスキル】 ・クライアントとの会話を通じて柔軟にスキルを組み合わせた提案ができる方 ・プロジェクトマネージメントの経験がある方 ・財務分析能力、コンサルティング能力、ファイナンス理論の知識を有する方 ・業界知見を有する方 ・Officeツール(特にExcel、PowerPoint)の操作に長けている方(plug-inや周辺ツールを含む) 【望ましい経験およびスキル】 ・ビジネスレベルの英語力 ・公認会計士、税理士、MBA等の財務会計あるいはファイナンスに関するスキル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
| 特殊就業時間 | 標準労働時間1日7時間 フレックスタイム制 |
| 福利厚生 | 【教育研修】 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(語学学校費用補助、短期留学プログラムなど) など 【福利厚生】 各種社会保険加入(公認会計士企業年金基金など)、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs) など 【キャリアパス】 ジョブローテーション(社内ローテーション:会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度) オープンエントリープログラム(異動支援制度:職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度) グローバルモビリティ(海外派遣プログラム:会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCなどに派遣する制度) 【モバイルツール】 ノートPC、携帯電話を貸与 【受動喫煙防止策】 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 【休日】 土、日曜、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日 【休暇】 年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇、ボランティア休暇 |
| 更新日 | 2025年10月31日 |
| 会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
| 設立年月 | 1999年06月01日 |
| 代表者氏名 | 鈴木慎介 |
| 事業内容 | M&A、事業再生、インフラ関連サービスなどを専門とする各種コンサルティング |
| 従業員数 | 530人 |
| 本社所在地 | 東京都 千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |