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| お仕事No. | JN00193941 |
| 職種 | その他 |
| 採用企業 | PwCアドバイザリー合同会社 |
| 応募条件 | 【Core Requirements(External)】 ▼下記いずれかの経験者優遇 ・コンサルティングファーム、投資ファンド、商社、等での企業再生、事業再生、構造改革の実務経験者 ・事業会社での海外子会社に関する事業再構築などの実務経験者 【資格・スキル】 (1)海外事業の再建支援業務への強い興味・意思 (2)探究心・洞察力・ロジカルシンキング能力 (3)コミュニケーション能力 (4)海外でプロジェクトを遂行できる適応力 (5)PCスキル(Excel、Powerpoint、Word)のスキル (6)財務三表モデルの作成経験あれば尚可 (7)MBA保有尚可 (8)英語力(できれば2年以上の海外駐在・留学経験) 【求める人物像】 事業再生は、厳しい状況にあるクライアントに対して、経済面・時間面で厳しい制約の中、業務提供を行う必要があります。 加えて海外事業再生では現地と日本、現地におけるローカルと日系マネジメントのコミュニケーション支援が求められます。 そのためPwCでは経験・資格以上に、高いコミットメントと協調性/コミュニケーション能力を持つ方を求めています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
| 特殊就業時間 | 標準労働時間1日7時間 フレックスタイム制 |
| 福利厚生 | 【教育研修】 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(語学学校費用補助、短期留学プログラムなど) など 【福利厚生】 各種社会保険加入(公認会計士企業年金基金など)、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs) など 【キャリアパス】 ジョブローテーション(社内ローテーション:会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度) オープンエントリープログラム(異動支援制度:職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度) グローバルモビリティ(海外派遣プログラム:会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCなどに派遣する制度) 【モバイルツール】 ノートPC、携帯電話を貸与 【受動喫煙防止策】 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 【休日】 土、日曜、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日 【休暇】 年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇、ボランティア休暇 |
| 更新日 | 2025年09月09日 |
| 会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
| 設立年月 | 1999年06月01日 |
| 代表者氏名 | 鈴木慎介 |
| 事業内容 | M&A、事業再生、インフラ関連サービスなどを専門とする各種コンサルティング |
| 従業員数 | 530人 |
| 本社所在地 | 東京都 千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |