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| お仕事No. | JN00193935 |
| 職種 | その他 |
| 採用企業 | PwCアドバイザリー合同会社 |
| 応募条件 | 【下記いずれかの経験者優遇】 ・コンサルティングファームでの組織・経営管理・業務改革、IT企画/導入等の実務経験(担当領域は問いません) ・監査法人等での連結決算・決算早期化支援、リスク管理・内部統制・グループガバナンス構築等の経験 ・事業会社、商社における事業企画、M&A経験 ・投資ファンドでの実務経験者(特には投資先でのPMI、Value-up経験) ・クロスボーダー案件等で英語を使って仕事した経験 ▼尚可 M&Aアドバイザーとしてディール支援、統合支援などの実務経験 【資格・スキル】 (1)戦略、経営管理、財務・会計、オペレーション、IT・デジタルなど一定の業務分野に対する知見 (2)探求心・洞察力・ロジカルシンキング能力 (3)クライアントリレーション、コミュニケーション能力 (4)PCスキル(Excel、Powerpoint、Word)のスキル(特にExcel中級以上) (5)公認会計士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリストに関する資格尚可 (6)英語力、海外駐在経験あれば尚可 ※高い英語力があれば、クロスボーダー案件への関与機会多数、海外駐在機会等も増加 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
| 特殊就業時間 | 標準労働時間1日7時間 フレックスタイム制 |
| 福利厚生 | 【教育研修】 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(語学学校費用補助、短期留学プログラムなど) など 【福利厚生】 各種社会保険加入(公認会計士企業年金基金など)、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs) など 【キャリアパス】 ジョブローテーション(社内ローテーション:会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度) オープンエントリープログラム(異動支援制度:職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度) グローバルモビリティ(海外派遣プログラム:会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCなどに派遣する制度) 【モバイルツール】 ノートPC、携帯電話を貸与 【受動喫煙防止策】 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 【休日】 土、日曜、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日 【休暇】 年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇、ボランティア休暇 |
| 更新日 | 2025年09月09日 |
| 会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
| 設立年月 | 1999年06月01日 |
| 代表者氏名 | 鈴木慎介 |
| 事業内容 | M&A、事業再生、インフラ関連サービスなどを専門とする各種コンサルティング |
| 従業員数 | 530人 |
| 本社所在地 | 東京都 千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |