【公共】中央省庁の労働領域の大規模システム開発プロジェクトを支える提案、アプリ開発、保守人財（システム開発、保守の経験者大歓迎！）

【ミッション】
日本の社会を支える仕事です！
中央省庁の労働領域のシステム（OA系・情報系・基幹系）に関する提案、システム開発（アプリ開発、プロジェクト管理）、サービス開始後の運用保守業務に従事し、行政事務の効率化や行政サービスの高度化等の価値提供に取り組むことで社会課題や政策課題の解決に貢献します。

【組織情報】
160名程度が所属する組織。社員構成は、部長等：課長：課長代理：主任等が概ね1:2:3:4の割合。
主な勤務地は、高田馬場、豊洲等。

【担当業務】
中央省庁システム（行政職員向け、一般国民向け）の開発／保守を担う、機能追加案件やサブシステム開発を担うリーダ（PM、ITサービスマネージャ）、アプリケーション構築の担当者に加え将来構想の構築や提案活動に関わるメンバ（PM／ITSM、業務系SE、ITコンサルタント）を募集しています。
（ご希望とタイミング次第では、提案～開発～保守と、全工程に一気通貫で携わって頂くことも可能です）
・制度改正や政策動向を踏まえたシステム開発、改修の実現案検討および提案活動に係る業務（ITコンサル、業務系SE）
・開発計画の立案および実行管理等のプロジェクトマネジメントに係る業務（PM）
・業務アプリケーションの要件定義から総合試験までの工程全般に渡る開発業務（業務系SE）
・サービス開始後の不具合対処や機能改善等の保守業務および運用統制（業務系SE、ITSM）

日々の仕事における主な業務としては以下のようなものがあります。
・顧客（システム部門、業務部門）の要望ヒアリングや提案、要件調整や報告等の打ち合わせ、会議への参加
・メンバ（先輩、同僚、再委託先要員）のタスク管理等、チームリーダ業務
・進捗報告や課題検討等の社内打ち合わせ、会議への参加
・テスト環境、商用環境でのテスト実施や不具合解析等のマシン操作作業
・その他間接業務（職場改善やイベント開催に関する作業、社内施策、組織施策への参加、社内資格取得等）

【募集背景】
近年、行政機関における事務処理の効率化や行政サービスの高度化等の動きが一層加速しており、中央省庁随一の業務量と言われる顧客省庁においてその動きが特に顕著である。
特に、生成AIやクラウド技術等の最新技術を用いた変革を求める声は強く、それらを実現するための技術者（リーダ層）の増強が必要となっている。

【仕事の概要】
・顧客（システム部門、業務部門）の要望ヒアリングや提案、要件調整や報告等の打ち合わせ、会議への参加
・メンバ（先輩、同僚、再委託先要員）と協力、分担した成果物（提案書、設計書、試験項目、報告書、検討資料等）の作成
・進捗報告や課題検討等の社内打ち合わせ、会議への参加
・テスト環境、商用環境でのテスト実施や不具合解析等のマシン操作作業
・その他間接業務（職場改善やイベント開催に関する作業、社内施策、組織施策への参加、社内資格取得等）

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼働き甲斐
我が国の労働環境は、少子高齢化に伴う労働人口減少、新しい労働力の活用（外国人雇用ほか）など多くの課題を抱えています。われわれはお客様に寄り添い、社会課題の分析を行うと共に、最新の技術を用いて解決し、社会に貢献していきます。
分野ビジョンである”Be a Social Designer“を私たちと一緒に実現しましょう。
・大規模なシステム開発を複数提供、かつ提案から運用保守までフルレンジで提供しているため、システム開発における全領域を経験することができます。
・中央省庁に関わる数万人のユーザに対して提供する社会インフラのシステムであり、労働者の健全な働き方を担保することに取り組む、社会貢献性の高い仕事です。
・マイナンバー連携強化やガバメントクラウド等、デジタル庁が主導するDX、インフラ整備とも連携した開発案件が多く、政府のデジタル化への貢献を実感できる仕事です。
・政府システムのデジタル化開発等、新たな挑戦を歓迎、推奨する組織文化があり、やりがいと成長機会を提供します。

▼得られる経験・スキル
ゼロから一緒に成長していきましょう！
・各職場組織内では、業務SEの経験をベースに、PMやITコンサル、ITサービスマネージャを目指すロールモデルを構築しています。
・当社の強みであるPM力、培ってきたSI力を活かし、社会インフラを支える大規模システムの開発に携わることで当社のプロジェクトマネジメントやシステム開発ノウハウを学ぶことができます。
・高スキル技術者を多く抱えた社内の技術専門チームや様々な技術を保有する他社との協業より技術力・知見を高めることができます。

【職場・働き方・支援等】
・リモートワークと出社を併用し、双方の利点を上手く活用した働き方を推進しています。
・新規参画メンバに対するバディ（支援者）指名やオンボーディング企画（ランチ会等）等の受入支援施策を実施し、参画者が一早く組織に馴染めるよう支援します。
・若手メンバの増員、採用を強化しており、組織の若返りを進めています。（20代が1／3程度）

【想定役職】
課長代理

【組織情報】
▼組織のミッション
某中央官庁向けシステム開発部隊で、10Mstep超の大規模システムの保守、開発を担当している。デジタルガバメント戦略に追随し、AIやビッグデータ、クラウド等の技術導入を積極的に提案し、顧客業務のデジタル化、行政サービスの高度化を実現する

▼職場環境
当担当には若手～ベテランまで幅広い年代の人財が在籍していますが、世代格差を感じさせない一体感のある雰囲気です。経験者採用のメンバも在籍しており、在籍年数や経験に依らず、新規参画メンバでも高いパフォーマンスを発揮し、キーマンとして活躍できる組織です

【出張有無・頻度】
なし