【金融】システムエンジニア_メガバンクグループ向け開発（上流、開発リーダ）担当／世界を変える金融システムを一緒に創り上げましょう

年収:700万円

〜

1050万円

東京都

正社員

求人詳細

【職務内容】
メガバンクをクライアントとする情報系・決済系・市場系などのシステム開発や、新規システム化の提案を担うポジションです。
金融業界の最前線で、ITスキル・業務知識・プロジェクト推進力を活かしながら、要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わっていただきます。
開発スタイルはウォーターフォールとアジャイルの両方を採用。自動化ツールや開発支援ツールを活用し、ニアショア・オフショアのチームと連携しながら、オンサイト／リモートのハイブリッド環境で開発を進めています。

【組織のミッション】
私たちのミッションは、業務知識・ITスキル・プロジェクトマネジメント力を結集し、お客様のビジネスに真の価値を提供することです。
メガバンクのシステムといっても、従来型のメインフレーム中心ではなく、Azure・AWS・Salesforceなどのクラウド技術、スマホアプリ、AI、生体認証、データ分析など、先進技術を積極的に取り入れています。
これらの取り組みは、金融業界のスタンダードとなる事例も多く、他の金融機関への展開も視野に入れています。
社内でも今後のビジネス拡大が期待されており、開発だけでなく、新たなサービス創出や技術習得など、幅広い活躍の場があります。

【求める人材】
コミュニケーション力：お客様やチームメンバーと円滑に連携し、情報共有ができる方
挑戦心：新しい技術への好奇心と、お客様の課題解決に向けた高い意欲を持つ方
技術力：クラウド、AI、データ分析などの最新技術を積極的に学び、活用できる方
リーダーシップ：多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させる推進力のある方

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼当該ポジションの魅力・特徴
・最先端技術と金融の融合
メガバンクの基盤システムに加え、クラウド・AI・スマホアプリなど最新技術を活用したソリューション提案・開発に積極的に取り組んでいます。幅広い領域で専門性と実践力を磨くことができ、技術者としての成長を実感できる環境です。

・社内外との豊富な交流機会
技術開発部門や社内エバンジェリストとの連携を通じて、知見を広げるだけでなく、人脈形成の機会も豊富。刺激ある出会いが、あなたのキャリアをさらに広げます。

・リーダーシップを発揮できる環境
プロジェクトの推進役として、メンバーを支えながら成功へ導く経験を積むことができます。大規模案件のリードや新技術を活用したイノベーション推進など、個人の価値を高めるチャンスが豊富です。

・裁量と柔軟な働き方
能力や志向に応じて、大きな裁量を持って業務を進めることが可能です。テレワークも活用しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

【キャリアパス】
多種多様なシステム開発を通じて、以下のようなスキルを体系的に習得できます。

・プロジェクトマネジメント力：大規模案件からアジャイル開発まで、多様なプロジェクトを遂行
・デジタル技術力：AI、ビッグデータ、音声認識、スマホアプリ、クラウドなどの先端技術
・企画・提案力：先進的なアイデアの企画・提案やPoC（実証実験）の実行
・コンサルティング力：課題解決に向けた提案・支援スキル
・コミュニケーション力：多様なステークホルダーとの連携・調整力

社内では、PM／APSP／ITSPなどの社内資格（CDP）取得を組織的に支援しており、管理職やスペシャリストとしてのキャリア形成を後押しします。

【未来を創る仲間を募集しています】
NTTデータでは、挑戦する姿勢を歓迎し、自己成長を支える体制が整っています。
あなたの成長が、クライアントへの価値提供につながり、業界の常識を超える新たなソリューション創出へとつながります。
私たちと共に、未来の金融システムを創り上げていきませんか？あなたの挑戦を心よりお待ちしています。

【参考情報】
#Exadata #Hadoop #Terasoluna # ViSC #Mobile #Agile #Flutter #React #Node.js #SAFe #AWS #Azure #オフショア #ニアショア #eB #Swift #SalesForce #Snowflake #MuleSoft

【想定役職】
課長代理
主任

【組織情報】
▼組織について
金融分野内において、SMBCグループに対する情報系関連のシステム提案、開発を担当する部門です。現在のビジネス規模（約100億／年）を倍にする計画であり、今後さらなる組織拡大を目指しています。

【出張有無・頻度】
▼想定出張頻度
・オフショア先／ニアショア先
地域：中国／福岡
オフショア／ニアショアを活用した開発が多いため、出張に行く可能性はありますが、頻度は多くありません。

・お客様海外拠点
地域：シンガポール、フィリピンほか

募集要項

お仕事No.	JN00193444
採用企業	株式会社NTTデータ
応募条件	【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識以下のいずれの条件も満たすこと。・社会人経験3年以上・システム部門での業務経験2年以上（ユーザー企業、ITベンダーなど所属企業は問いません） ▼他言語力特になし ▼資格特になし【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識金融機関におけるシステム経験がある方は特に歓迎（情報系であればデータウエアハウス、CRM、SFA、Salesforce、AWS等。ほか決済、その他でも経験があれば歓迎です） ▼他言語力特になし ▼資格基本情報処理技術者、応用情報処理技術者、など情報処理関連資格【求める人物像】自身のキャリアについて真摯に考え、将来像について自分なりのビジョンを持っている方
雇用形態	正社員
給与	700万円〜 1050万円
就業時間	08:30 〜 17:00
特殊就業時間	労働形態：裁量労働勤務／一般勤務フレキシブルタイムは5:00～10:00及び15:00～22:00 コアタイムは10:00～12:00、13:00～15:00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり
福利厚生	【福利厚生（住宅補助費）】 ※2026年度予定額自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）住宅補助（独身者）　42,000円／月 ※首都圏35歳以下の場合 ※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給住宅補助（独身者以外）　71,350円／月 ※首都圏35歳以下の場合【福利厚生（住宅補助以外）】財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など【研修制度】新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度　など【健康管理】定期健康診断、健康相談、人間ドックなど【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度【帯同休職】パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度【再採用制度】パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上【テレワーク制度】会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度。【裁量労働制度／フレックスタイム制度】始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる【定年・再雇用・退職等】定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける【その他】受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり
休日・休暇	【休日・休暇】週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 ※介護休暇、看護休暇及び不妊治療サポート休暇は無給【出産休暇】出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度【育児休職制度】最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度【介護休職制度】介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度【有給休暇制度（年次休暇）】年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、１時間単位で休みを取ることができる制度
試用期間	原則4か月
更新日	2025年12月03日

会社概要

会社名	株式会社NTTデータ
資本金	142,520,000,000円
代表者氏名	鈴木正範
事業内容	システムインテグレーション事業ネットワークシステムサービス事業その他これらに関する一切の事業
従業員数	11,955人
本社所在地	東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル