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東京都
正社員
| お仕事No. | JN00188561 |
| 職種 | コンサルタント |
| 採用企業 | PwCコンサルティング合同会社 |
| 応募条件 | 【必須（MUST）】 ▼各Title共通 ・大卒以上（MBA取得は尚可） ・人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理的思考力 ・対人理解力およびコミュニケーション能力 ・チームワーク ▼Senior Manager ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8～10年以上のコンサル経験） ・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー／案件獲得経験 ▼Manager コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ▼Senior Associate ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） ・もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 - 経営企画・事業企画の業務経験 - 組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） - 組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【歓迎（WANT）】 ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMustとなります） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 特殊就業時間 | 標準労働時間：1日7時間 フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業） フレックスタイム制 |
| 福利厚生 | 【教育研修】 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など 【福利厚生】 各種社会保険加入（介護保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など 【キャリアパス】 ・ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度） ・オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度） ・グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度） 【モバイルツール】 ノートPC、携帯電話を貸与 【受動喫煙防止策】 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【休日】 土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 【休暇】 年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など |
| 更新日 | 2025年09月03日 |
| 会社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
| 設立年月 | 1998年01月01日 |
| 代表者氏名 | 足立晋 |
| 事業内容 | 総合的コンサルティングサービス（ストラテジーコンサルティング、マネジメントコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング） |
| 従業員数 | 295,000人 |
| 本社所在地 | 東京都 千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F |