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年収:550万円
〜
1050万円
東京都
正社員
| お仕事No. | JN00185133 |
| 採用企業 | 株式会社NTTデータ |
| 応募条件 | 【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識 必須：以下いずれかのご経験のある方 ・金融（銀行、信金、保険、証券、リースいずれも可）での企画・実務経験（営業、企画、マーケティング、業務企画、社内SE等） ・大手SIerやFintechベンチャーなどで金融ソリューションの提案営業経験 ▼他言語力 ・お客さま視点で物事を考え、共に課題を解決し、やり切ることが出来る方 ・いろんなことに好奇心を持っており、チャレンジ精神があり、一人称で考え行動できる方 ▼資格 特になし 【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識 ・銀行業務に関する経験 ・Fintech等の金融・ITイノベーションに関する知識、経験 ・金融機関向け新規システム提案の経験" ▼他言語力 特になし ▼資格 お客さま視点で物事を考え、共に課題を解決し、やり切ることが出来る方 【求める人物像】 ・お客さま視点で物事を考え、共に課題を解決し、やり切ることが出来る方 ・いろんなことに好奇心を持っており、チャレンジ精神があり、一人称で考え行動できる方 ・社内外に情報交換できる人脈を持っている方（作れる方） ・ITサービス×金融で当社で何を実現したいかを熱い思いを持っている方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区港南1丁目9-1 NTT品川TWINSアネックスビル |
| 給与 | 550万円 〜 1050万円 |
| 就業時間 | 08:30 〜 17:00 |
| 特殊就業時間 | 労働形態：裁量労働勤務／一般勤務 フレキシブルタイムは5：00～10：00及び15：00～22：00 コアタイムは10：00～12：00、13：00～15：00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
| 福利厚生 | 【福利厚生（住宅補助費）】 ※2026年度予定額 自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給） 住宅補助（独身者） 42,000円／月 ※首都圏35歳以下の場合 ※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給 住宅補助（独身者以外） 71,350円／月 ※首都圏35歳以下の場合 【福利厚生（住宅補助以外）】 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など 【研修制度】 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など 【健康管理】 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務 育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務 介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】 予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 【帯同休職】 パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度 【再採用制度】 パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 【テレワーク制度】 会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度。 【裁量労働制度／フレックスタイム制度】 始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる 【定年・再雇用・退職等】 定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける 【その他】 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 ※介護休暇、看護休暇及び不妊治療サポート休暇は無給 【出産休暇】 出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 【育児休職制度】 最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度 【介護休職制度】 介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度 【有給休暇制度（年次休暇）】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度 |
| 試用期間 | 原則4か月 |
| 更新日 | 2025年11月28日 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
| 資本金 | 142,520,000,000円 |
| 代表者氏名 | 鈴木正範 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 ネットワークシステムサービス事業 その他これらに関する一切の事業 |
| 従業員数 | 11,955人 |
| 本社所在地 | 東京都 江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |