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| お仕事No. | JN00482526 |
| 採用企業 | STORES株式会社 |
| 応募条件 | 【必要な経験/スキル】 ・Webアプリケーションを開発・運用し、Webに対する理解を深めた経験 ・トランザクション処理、データ整合性、冗長性設計などの信頼性の高いシステム構築経験 ・アクワイアリング決済システムやフィンテックサービスの開発・運用経験 ・決済プロセスの仕組み、アクワイアラーやプロセッサーの役割の深い理解とビジネス構造を理解し課題解決に貢献する姿勢 【望ましい経験/スキル】 ・Ruby on RailsやSpring BootなどのWebアプリケーションフレームワークを利用し、フレームワークの思想を理解した上でプロダクションに反映した経験 ・RDBMSの深い理解と、現実のデータベースをステップバイステップで改善に導いた経験 ・ReactやVueなどのフロントエンドフレームワークを利用し、ユーザーフレンドリーでリッチなUI/UXを構築した経験 ・AWSやGoogle Cloudなどのクラウドインフラを利用し、Webアプリケーションを価値ある形で提供する環境を構築・運用した経験 ・顧客の体験と価値を最大化することを念頭に、フロントエンドからバックエンド・インフラまで含めてトータルで設計し開発・運用した経験 ・資金決済法やPCI DSSといった関連法規制・セキュリティ基準への深い理解 【求める人物像】 ・STORESのミッションへの共感 ・エンジニアリングへのこだわりや情熱を持ち、募集背景を「おもしろそう」と思っていただけること ・一瞬のミスが金銭的損害につながるリスクを理解し、「動けばよい」ではなく「絶対に間違えない」「止まらない」という品質とセキュリティを最優先するマインドセット |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階 |
| 給与 | 600万円 〜 1000万円 |
| 特殊就業時間 | 標準労働時間(8時間) フレックスタイム制 |
| 福利厚生 | 【福利厚生・制度について】 ▼STORESのダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率40%を目指します。 ▼好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 現在、月2回程度の出社を推奨しています。組織や役職によって、出社ルールを設けている場合もありますので、詳しくは各求人または選考時にご確認ください。 ▼その他 ・AI活用サポート制度(5千円/月) ・開発用PCいつでも交換OK ・STORES各種サービスでの購入手当(5千円/月) ・ウェルカムディナー・ランチサポート ・ピアボーナス制度 ・業務終了後(18時以降)はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます。 ・予防接種補助 ・認可外保育サポート制度 ・プレグナンシーサポート休職(自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職[利用に条件あり])など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の制度もご利用いただけます。 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇 ・バケーション休暇(年2日付与) ・ファミリーサポート休暇(パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇 ※上限15日/年) ・ベビーウェルカム休暇(出産予定日前後に10日付与) ・サバティカル休暇(勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与) ・ノーマライゼーション休暇(障がい者手帳を持つ方に年5日付与) ・罹災休暇(該当者に最大5日間) |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月 |
| 更新日 | 2025年11月26日 |
| 会社名 | STORES株式会社 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 設立年月 | 2012年03月01日 |
| 代表者氏名 | 佐藤裕介 |
| 事業内容 | インターネットビジネスの企画・開発・運営 |
| 従業員数 | 350人 |
| 本社所在地 | 東京都 渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F |