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| お仕事No. | JN00480936 |
| 採用企業 | 株式会社タイミー |
| 応募条件 | 【必須経験・スキル】 ・テクニカルプログラム/プロジェクトマネジメント経験 5〜8年(複数チーム・エンタープライズ規模) ・ソフトウェア開発ライフサイクルとシステム設計原則の深い理解 ・コンピュータサイエンス系学位または同等の実務経験 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション力 ・ステークホルダー調整・リスク管理・エスカレーション対応実績 【歓迎経験・スキル】 ・PMP/Scrum Master/SAFe 等の資格、クラウド・セキュリティ関連認定 ・分散システム、AI/ML、FinTech、メディアストリーミング領域でのプログラム推進経験 ・リモート分散チームのマネジメント経験 ・コスト最適化またはプロセス改善による定量的成果 【求める人物像】 ・プロセス設計・継続的改善スキル ・権限に頼らない影響力と合意形成力 ・KPI 分析・データドリブン意思決定力 ・技術・ビジネス両面をつなぐ高いコミュニケーション力 ・不確実性下での課題構造化と問題解決能力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 |
| 給与 | 800万円 〜 1400万円 |
| 就業時間 | 09:30 〜 18:30 |
| 特殊就業時間 | 標準勤務時間 9:30~18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります。 フレックスタイム制 |
| 福利厚生 | 【社内制度】 ▼従業員持株会 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) ▼ダブルタイミーデイ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) ▼書籍購入 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ▼セミナー費用補助 業務に必要なセミナー参加費を補助 ▼部活動 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ▼チームビルディング チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ▼その他コミュニケーション活性化制度 「同期会」、「社長らんち」、「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意 ▼結婚祝い金 結婚した従業員に祝い金を支給 ▼プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度 ・成長のためのインプットやチャレンジを後押しするため、年間12万円を支給する「Growmee(スキルアップ手当)」 ・業務に専念できる環境を作るため、周辺業務をサポートする「専属コンシェルジュ制度」 ・在宅環境を自分好みに整えられる「リモートHQ」 etc... 【働き方】 フルリモート勤務可 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 更新日 | 2025年11月07日 |
| 会社名 | 株式会社タイミー |
| 資本金 | 200,870,000円 |
| 設立年月 | 2017年08月23日 |
| 代表者氏名 | 小川嶺 |
| 事業内容 | アプリケーションの企画・開発・運営 |
| 従業員数 | 1,186人 |
| 本社所在地 | 東京都 港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F |