研究開発（表面処理鋼板の制御技術・製品開発）（表面処理開発室／兵庫）

【採用背景】
技術開発センターでは、CN（カーボンニュートラル）をはじめとする環境、社会、経済の問題解決に貢献できる持続可能な開発体制の構築を推進しています。その中でも表面処理開発室では多様な表面制御技術の開発を進めている部署です。今回、将来的な技術継承に向けた人材育成のため、技術者を募集いたします。

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門　技術開発センター　鋼板開発部　表面処理開発室

【配属予定部署・グループの目指す姿】
・お客様のニーズに応じた高付加価値な製品・サービスを提供し、社会課題の解決に貢献し続けること
・革新的なものづくりの力で、需給環境に左右されない高い収益性を確保すること

【配属予定部署・グループの募集部署のミッション】
・自動車用ハイテン鋼の安定的な製造を支える表面制御技術の開発
・表面処理鋼板の安定製造や新機能を得るために必要な要素技術の獲得およびモデル構築
・鉄鋼アルミ事業部門従業員の誇り・自信・愛着・希望となる開発業務の推進

【業務内容】
・想定ポジション：グループ管理職の指導のもと、開発テーマを担当して推進します。
・期待する業務：担当テーマについて、自身の専門知識や技術を文献や教育を通じて身につけながら、課題解決のための実験計画を立て、推進します。失敗を想定した危険予知を行い、関係部署や同僚との議論や調整を積極的に行います。また、職場改革活動において新しい視点からの提案と実行協力も期待されます。自律的に行動することが求められる自由度の高い業務です。
　- 具体例：お客様の技術要望にお応えできうる鋼板製品を生み出すべく、腐食（錆）を防ぐための新しい表面処理技術の開発
・半年から1年後の業務イメージ：成長に応じて、より多くの開発テーマを任せる予定です。

【働き方】
・平均残業時間：18時間程度／月
・在宅勤務：1～2回／月程度（多い方で5回程度）利用している室員が多いです。

【想定されるキャリアパス】
・開発→技術サービス（各地区フロント、海外駐在を含む）→再度開発へ異動
・開発→技術管理（加古川製鉄所内）→技術サービス（各地区フロント・海外）
※上記は一例です。ご意向・適性を鑑みて当室と連携しながら、関係部署との橋渡しや技術的知見でのフロントとしてご活躍いただき、キャリアの幅を広げていただくことを想定しています。
※ご志向と適性に応じ、海外勤務の機会もございます。

【魅力・やりがい】
・少数精鋭のチームで、若手社員にも開発テーマを任せており、モチベーションが高いです。
・自身が関わった製品や技術が実際に使われたときの達成感や満足感は大きいです。
・提案・企画した開発テーマを進めることで、自分自身の成長を実感し、やりがいを感じられます。
・学会発表やDXなどの変革活動も積極的に行っており、自己成長や変革を促進しています。
・社内でも新製品開発部署や製造開発の部署と協業しながら課題を解決します。チーム一体となり課題を達成したときの喜びはとても大きいです。

※在宅勤務可能