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| お仕事No. | JN00470792 |
| 職種 | その他 |
| 採用企業 | 日本電気株式会社 |
| 応募条件 | 【MUST】 ・量子技術や光学技術に関する一定の知識 ・光学定盤上などでの光学実験の経験とスキル(研究室などでの一定の経験を想定) ・国内外の研究会/学会や査読付き論文など、アカデミックな場での複数回の学会発表経験 【WANT】 ・原子物理や量子物理、分光技術、センシング技術に関する基本的理解(大学学部レベルの講義受講を想定) ・センサ情報の読出しのための回路や信号処理などの経験・スキル ・企業の研究開発部門、もしくは大学などの研究機関で、メンバーの育成やチーム内のリーダー経験が2~3年以上あること ・3~5名程度かそれ以上のチームからなる研究プロジェクトマネジメントの経験 ・研究開発のための競争的資金の獲得経験 ・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC730点以上) 【求める人物像・ソフトスキル】 新しい技術や職務上必要なスキルを新たに習得しようとする意欲や気概、向上心を持つ人物を求める。 加えて、チーム内での情報共有や、事業部や他社との折衝を柔軟に進めることが求められ、そのためのコミュニケーション力やオープンな姿勢を持つ人材が望ましい。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 480万円 〜 990万円 |
| 就業時間 | 08:30 〜 17:15 |
| 特殊就業時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分) ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 カフェテリアプラン制度:毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 住宅支援:家賃補助制度(対象者のみ)、転勤借上社宅制度、購入/賃貸提携割引 厚生施設:社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など 財産形成:退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 健康管理:NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医 その他 :ペアレント・ファンド(子の出生時の一時金支給)、団体保険、契約保養所 【主な勤務・人材開発制度など】 NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度 キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning:時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2025年度) 【休暇】 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇(翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 試用期間 | 原則3ヶ月 |
| 更新日 | 2025年11月06日 |
| 会社名 | 日本電気株式会社 |
| 資本金 | 427,831,000,000円 |
| 設立年月 | 1899年07月01日 |
| 代表者氏名 | 森田隆之 |
| 事業内容 | 電気機器 |
| 従業員数 | 20,589人 |