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お仕事No. |
JN00457912 |
|---|---|
職種 |
ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア |
採用企業 |
TIS株式会社 |
応募条件 |
【MUST要件】 (1)経験 MUST:インフラの運用保守プロジェクト経験(3名以上チーム)またはインフラの開発プロジェクト経験(5~10人月程度以上)が3年以上、メンバまたはサブリーダ経験 (2)スキル MUST:次の経験、知見があること(担当役割・工程不問):サーバ一般・OS(仮想化含む)、クラウド(AWS)(※実務経験は応相談可、ただしその場合はアソシエイトレベル資格保有必須)、運用/監視 (3)人物タイプ ・コミュニケーション能力(調整・折衝力)、新しいメンバ・顧客と良好なコミュニケーションができ、自ら関係性構築ができる ・成長意欲・チャレンジ志向がある ・チームや周りに発生する事案に主体的、協力的に関われること ・未知の技術要素に対して能動的・積極的に調査・検証・習得ができる 【WANT要件】 (1)経験 ・WANT:インフラの運用保守プロジェクト経験(3名以上チーム)またはインフラの開発プロジェクト経験(5~10人月程度以上)のプロジェクトリーダ経験 ・顧客への提案経験(顧客RFPへの提案や、運用保守システムの更改PJの提案など)や、顧客との交渉・折衝などの経験 (1)スキル WANT:技術要素すべてではなくとも可(ただし基礎知識は必須):仮想化基盤、基盤系ミドルウェア(クラスタ、ファイル共有・転送、ジョブなど)、Web系ミドルウェア、DB(Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServerなどどれか1つでも)、クラウド(Azure、GCPなどAWS以外)、ネットワーク、ストレージ/HW、セキュリティ、SAP関連、PCIDSS、クラウドネイティブ系技術(IaC、CI/CD、コンテナ、AWSマネージドサービスなど) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー |
就業時間 |
09:00 〜 17:30 |
特殊就業時間 |
所定勤務時間:7時間30分 フレックスタイム制 |
福利厚生 |
【加入保険】 団体生命保険、長期団体所得補償保険 【各種制度】 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断(人間ドック費用補助)、プレミアムフライデー実施、公募制度(定期公募年2回・その他臨時公募)など 【福利厚生サービス・レクリエーション】 契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種 【教育・研修】 研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。 ▼全社教育 階層別研修、職種別研修 ▼組織内教育 プロジェクト状況に応じ、希望する社内外の研修を受講可能 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
休日・休暇 |
土・日(完全週休2日制)、祝日、年末年始(12/30~1/3) ▼年次休暇 初年度14日/5年目以降20日(時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ▼その他休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など |
試用期間 |
3カ月 |
更新日 |
2025年11月18日 |
会社名 |
TIS株式会社 |
|---|---|
資本金 |
10,001,000,000円 |
設立年月 |
2008年04月01日 |
代表者氏名 |
岡本安史 |
事業内容 |
ソフト受託開発他 |
従業員数 |
5,838人 |
本社所在地 |
東京都 新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー21F |