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年収:1000万円
〜
1500万円
東京都
正社員
| お仕事No. | JN00449062 |
| 採用企業 | 株式会社グリッド |
| 応募条件 | 【必須スキル・経験】 ・技術戦略の策定 ・ビジョン浸透 ・経営陣との対話力（ビジネス部門や経営陣と密に連携するコミュニケーション能力） ・組織設計、チームビルディング、採用 ・予算管理 ・人材開発 ・リスク管理 【歓迎スキル・経験】 ・高度なプロジェクト管理手法の活用経験 ・イノベーションの推進経験 【求める人物像】 ・成長志向のある方 - 変化を受け入れ、新しい技術やビジネスの展開に積極的に取り組み、自己成長と組織の発展を追求できる方 ・リーダーシップとフォロワーシップのバランスがある方 - 自身がチームをリードすると同時に、CTOや他の経営陣のビジョンを理解し、共に推進していく協調性を持つ方 ・高いコミュニケーション能力 - 技術的な内容をわかりやすく説明し、非技術系のメンバーとも円滑に連携できる方（エンジニアリングチームの士気を高める役割も担います。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区北⻘山3丁目6-7 青山パラシオタワー４F |
| 給与 | 1000万円 〜 1500万円 |
| 特殊就業時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※試用期間中も適用 フレックスタイム制 |
| 福利厚生 | 【社内制度】 ▼ハイブリッド・ワークスタイル 出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。 ▼最先端のLLM・AI活用支援 全社員対象：Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進しています。 エンジニア対象：最新のAIエージェントツールのビジネスライセンスを付与。 Cursor、Claude Code、Codex、Devinなどから自由に選択（複数可）でき、月単位での変更も可能です。 ▼スキルアップ・自己啓発支援 技術書籍購入補助：会社にない本や、チームのスキル向上に繋がる書籍は会社費用で購入します。 ▼AIキャッチアッププログラム 入社時のAI知識は不問です。実戦形式の練習課題を通じ、業務に必要なAI技術を習得できる環境を整えています。 ▼社内コミュニケーション・交流 利用ツール：Slackを中心に、スピード感のあるコミュニケーションを行っています。 ▼社内イベント（自由参加） 社内スポーツ大会（フットサル、登山、釣りなど）、技術研鑽のためのエンジニア合宿（ハンズオン等）を定期開催しています。 【教育体制】 大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：120日以上／年 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始（12/29～1/3）など ・有給休暇・特別休暇（リフレッシュ休暇3日、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他） ※24年度育休取得実績 男性：71% 女性：100％ |
| 試用期間 | 入社日から6か月 |
| 更新日 | 2026年01月08日 |
| 会社名 | 株式会社グリッド |
| 資本金 | 53,103,000円 |
| 設立年月 | 2009年10月01日 |
| 代表者氏名 | 曽我部完 |
| 事業内容 | ・人工知能を用いたシステムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務 ・アプリケーションおよびコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務 ・都市インフラソリューションのシステム開発・製造・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務 ・インターネットを使ったアプリケーションサービスプロバイダー業務 ・設備および業務の管理・コンサルティング業務 |
| 従業員数 | 132人 |
| 本社所在地 | 東京都 港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー4F |
