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年収:680万円
〜
1100万円
東京都
正社員
| お仕事No. | JN00441340 |
| 採用企業 | 日本電気株式会社 |
| 応募条件 | 【MUST】 ・以下の何れかの業務経験・スキルを有すること - ビジネスレベルの英語力・現地法人とのコミュニケーション構築力があること - 社内ITや、セキュリティ部門の立場で戦略やインフラの立案に従事していること（3年以上） - ITコンサルタントや、セキュリティコンサルタントとして戦略やインフラ導入に関する複数の案件に従事したことがあること ・上記に加え以下のスキルを有すること - 外部、もしくは経営層向けのプレゼンテーション資料・報告資料の作成経験 - 企画立案、戦略策定にあたり、課題設定とその解決に従事したことがある（情報の整理やロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント等のスキル） 【WANT】 ・セキュリティ関連資格の保持（CISSP、情報セキュリティ安全支援士等） ・プロジェクトマネジメント関連資格の保持（PMP、情報処理技術者試験プロジェクトマネージャー等） 【求める人物像・ソフトスキル】 ・チャレンジ精神が旺盛で、変革意欲が高く、Growth Mindsetの持ち主であること ・高い誠実性、倫理観、パッション ・人とのコミュニケーションやコラボレーションが好き・得意であること（巻き込み力の高い人） ・課題解決に向け情報整理やロジカルシンキングを取り入れて、関係者を巻き込んで、推進できること ・Code of Values（行動基準：以下参照）に共感、実践いただける方 - 視線は外向き、未来を見通すように - 思考はシンプル、戦略を示せるように - 心は情熱的、自らやり遂げるように - 行動はスピード、チャンスを逃さぬように - 組織はオープン、全員が成長できるように |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 680万円 〜 1100万円 |
| 就業時間 | 08:30 〜 17:15 |
| 特殊就業時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分） ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引 厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など 財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医 その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所 【主な勤務・人材開発制度など】 NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度 キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2025年度） 【休暇】 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 試用期間 | 原則3ヶ月 |
| 更新日 | 2025年11月05日 |
| 会社名 | 日本電気株式会社 |
| 資本金 | 427,831,000,000円 |
| 設立年月 | 1899年07月01日 |
| 代表者氏名 | 森田隆之 |
| 事業内容 | 電気機器 |
| 従業員数 | 20,589人 |