CRE戦略立案担当【コーポレート／ワークプレイス統括部】

年収:680万円

〜

1100万円

東京都

正社員

求人詳細

【事業・組織構成の概要】
Workplace Groupは、不動産に関する立地戦略、プロジェクト、日常管理の幅広い領域を担当します。各分野の専門家になると同時に、包括的なCRE業務の経験を積むことができます。また、予算規模も大きく、スケールの大きな仕事に関わることができます。

【職務内容】
グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。
・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進
・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行
・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成
・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認及びプロジェクトの立ち上げ
・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携

【ポジションのアピールポイント】
・不動産最適の切り口から、拠点戦略の提案を経営層や事業部幹部へ行う事が可能です
・大規模な移転プロジェクトではグループ会社を横断した活動に携わり、変革推進を実感する事が出来ます
・将来的には管理職もしくはプロジェクトマネジメント、ファシリティマネジメントへの経験拡大も可能です

募集要項

お仕事No.	JN00393356
採用企業	日本電気株式会社
応募条件	※課長レベルの場合【MUST】 ▼以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方・全国に事業拠点をもつ企業にて、CRE（企業不動産）部門での実務経験・不動産マーケットへの深い造詣と企業不動産ポートフォリオ最適化戦略の策定経験・不動産領域における基本的なファイナンス（経理・財務）の知識・経営層若しくは事業部門幹部に対する報告・提案や経験及び複雑な社内・社外調整の経験【WANT】・海外不動産を含めた不動産ポートフォリオ管理業務の経験・不動産鑑定士・宅地建物取引士・認定ファシリティマネージャー（CFMJ）等、不動産関連有資格者 ※主任の場合【MUST】 ▼以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方・グローバル若しくは全国に事業拠点をもつ企業にて、CRE（企業不動産）部門での実務経験・不動産マーケットへの深い造詣と企業不動産ポートフォリオ最適化戦略の策定若しくは支援経験・不動産領域における基本的なファイナンス（経理・財務）の知識・部門長等に対する報告・提案や経験及び複雑な社内・社外調整の経験【WANT】・海外不動産を含めた不動産ポートフォリオ管理業務の経験・不動産鑑定士・宅地建物取引士・認定ファシリティマネージャー（CFMJ）等、不動産関連有資格者【求める人物像・ソフトスキル】・強いオーナーシップ・変革・改善への強い意欲・マインド・コスト削減への強い貢献意欲・広い視野と柔軟な思考
雇用形態	正社員
給与	680万円〜 1100万円
就業時間	08:30 〜 17:15
特殊就業時間	コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分） ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
福利厚生	【福利厚生】カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所【主な勤務・人材開発制度など】 NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援テレワーク、副業・兼業、短時間勤務　等
休日・休暇	【休日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日年間休日126日（2025年度）【休暇】入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
試用期間	原則3ヶ月
更新日	2025年11月06日

会社概要

会社名	日本電気株式会社
資本金	427,831,000,000円
設立年月	1899年07月01日
代表者氏名	森田隆之
事業内容	電気機器
従業員数	20,589人